拆迁公司执照怎样补偿？拆迁公司执照本身无直接补偿，但因拆迁影响经营可获补偿，包括停产停业、搬迁安置、设备物资损失、员工安置补偿。申请时要备好材料与拆迁方协商，协商不成可通过行政复议或诉讼解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拆迁公司执照怎样补偿
拆迁公司执照本身通常无直接补偿，但因拆迁致使公司经营受影响，可获相关补偿，主要如下：
1.停产停业损失补偿：因拆迁造成公司暂停或终止经营的损失，一般根据公司前几年经营效益、停产停业期限等因素确定。比如参考近三年平均利润，结合预计停产时长计算。
2.搬迁安置补偿：涵盖设备搬迁运输费、设备调试修复费以及物资的拆卸、包装和运输等费用。若需临时安置经营场所，还会有安置费用。
3.设备物资损失补偿：对于因搬迁损坏且无法修复的设备、物资等给予补偿，按重置价格结合成新率评估确定补偿金额。
4.员工安置补偿：若拆迁导致员工解聘，公司需依据劳动法给予员工一定经济补偿，这笔费用也可能纳入拆迁补偿范围。
申请补偿时，公司要准备好营业执照、经营业绩证明、设备清单等相关材料，与拆迁方协商补偿事宜。若协商不成，可通过行政复议或诉讼等法律途径解决。
二、拆迁附属工程怎样补偿
拆迁附属工程的补偿需遵循相关法律法规和政策规定，通常有以下方式和标准：
1.货币补偿：依据附属工程的重置成本、折旧程度等因素评估价值，以货币形式给予补偿。例如，对附属的围墙、水井等，按照建造时的成本，结合使用年限和市场价格确定补偿金额。
2.产权调换：对于可移动或可重建的附属工程，如简易车棚等，拆迁方提供合适的场地或材料，由被拆迁人自行重建。
3.评估补偿：由专业评估机构对附属工程进行评估，根据评估结果确定补偿数额。评估会考虑附属工程的材质、面积、使用功能等因素。
4.参考类似项目：参考当地类似拆迁项目中附属工程的补偿标准和方式，确保补偿公平合理。
被拆迁人在面对拆迁附属工程补偿时，要及时与拆迁方沟通，了解补偿方案和标准，对评估结果有异议可申请复核。若与拆迁方就补偿问题无法达成一致，可通过法律途径维护自身合法权益。
三、拆迁非法拘禁判多久
拆迁过程中实施非法拘禁行为的量刑，需依据犯罪情节轻重而定。
根据《中华人民共和国刑法》规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。若具有殴打、侮辱情节，从重处罚。
若非法拘禁致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。
国家机关工作人员利用职权实施拆迁非法拘禁行为，依照上述规定从重处罚。
在司法实践中，法院量刑会综合考虑多方面因素，如非法拘禁的持续时间、手段恶劣程度、是否造成被拘禁人身体伤害及精神损害、犯罪人的主观故意及悔罪表现等。比如，非法拘禁时间较短且未造成严重后果，可能判处相对较轻刑罚；若拘禁时间长、手段残忍并导致被拘禁人重伤等严重后果，量刑则会较重。
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