仲裁后强制执行要多久才能拿到钱？仲裁后强制执行拿到钱的时间不固定，受多种因素影响。若被执行人配合、财产充足且法院执行效率高，可能几个月拿到钱；若其不配合或转移财产，执行时间会延长；若其无财产，执行或停滞，时间难定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁后强制执行要多久才能拿到钱
仲裁后强制执行拿到钱的时间不固定，受多种因素影响。
若被执行人配合执行，且其有足够财产可供执行，法院执行效率高，可能在较短时间内拿到钱，比如几个月。法院自收到申请执行书之日起六个月内应执行完毕，若顺利推进，款项执行到位会较快。
然而，若被执行人不配合，甚至故意转移、隐匿财产，法院需要花费时间调查财产线索，执行时间就会延长。比如，法院要查询被执行人银行账户、房产、车辆等财产情况，过程可能较繁琐。若发现有财产被转移，还需通过法律程序追回。
另外，若被执行人确实没有财产可供执行，执行程序可能会陷入停滞。待发现其有可供执行财产后，才能恢复执行，这就导致拿到钱的时间无法确定，可能长达数年，也可能最终无法执行到位。
二、土地租赁合同仲裁使用专属管辖吗
土地租赁合同仲裁不适用专属管辖。专属管辖是指法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖，排除其他法院管辖及当事人协议变更管辖的制度，仅适用于诉讼程序，在仲裁领域并无专属管辖概念。
仲裁的核心原则是意思自治。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。在签订土地租赁合同时，双方可协商选定仲裁委员会，不受地域、级别等专属管辖规则限制。只要该仲裁协议有效，选定的仲裁委员会就有权对纠纷进行仲裁。
不过，若当事人未达成有效的仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。此时，当事人可向有管辖权的法院提起诉讼，涉及不动产的土地租赁合同纠纷诉讼，由不动产所在地法院专属管辖。
三、13薪没有写在合同里可以仲裁吗
13薪没写在合同里，也有可能通过仲裁争取。
从法律角度，劳动合同是认定双方权利义务的重要依据。若合同未明确13薪，不能直接以合同约定为依据主张。但除合同外，其他证据也可证明存在13薪。
其一，公司的规章制度。若公司规章制度明确规定有13薪，且员工受该制度约束，那么此规定对公司有约束力，员工可将规章制度作为证据申请仲裁。
其二，过往发放记录。若员工有以往公司发放13薪的转账记录、工资条等，能证明公司有发放13薪的惯例，这可作为有力证据支持仲裁请求。
其三，相关聊天记录。如公司领导在工作群或与员工单独沟通中，明确提及会发放13薪，此类聊天记录也可作为证据。
不过，仲裁存在不确定性。若无法提供足够证据证明公司有发放13薪的承诺或惯例，仲裁请求可能不被支持。所以，申请仲裁前，员工要收集好相关证据。
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