灵活就业社保和职工社保有什么区别？灵活就业社保和职工社保有多处区别。参保对象上，前者针对灵活就业人员，后者面向单位劳动者；缴费主体、基数和比例不同；保障范围上，前者仅含养老和医保，后者更全；待遇水平也因多种因素存在差异。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、灵活就业社保和职工社保有什么区别
灵活就业社保和职工社保存在多方面区别：
1.参保对象：灵活就业社保针对无固定工作、未在用人单位参加社保的灵活就业人员，像自由职业者、个体工商户等。职工社保面向与用人单位建立劳动关系的劳动者。
2.缴费主体：灵活就业社保由个人承担全部费用，缴费压力较大。职工社保由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费占大头，减轻了个人负担。
3.缴费基数和比例：灵活就业社保缴费基数可在一定范围内自主选择，缴费比例通常低于职工社保。职工社保缴费基数根据工资确定，缴费比例相对固定。
4.保障范围：灵活就业社保一般仅包括养老保险和医疗保险。职工社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障更全面。
5.待遇水平：两者养老金计发办法相同，但因缴费基数、缴费年限等差异，养老金待遇可能不同。医疗保险报销比例和限额方面，职工社保通常更具优势。
二、农村社保女性多大年龄可以领取养老金
农村社保通常指城乡居民基本养老保险。一般情况下，女性领取养老金需同时满足两个条件，一是累计缴费满15年，二是达到法定退休年龄。在城乡居民养老保险里，法定退休年龄不区分男女，统一为60周岁。
也就是说，农村女性参保人员若累计缴费满15年，在年满60周岁时就可按月领取养老金。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金由政府给予，标准会根据当地经济发展等情况调整；个人账户养老金则根据参保人缴费积累情况确定。
不过，也存在特殊情形。若当地实施城乡居民养老保险制度时，参保女性距规定领取年龄不足15年，那么可逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；若距规定领取年龄超过15年，则应按年缴费，累计缴费不少于15年。
三、社保卡里面的钱可以取出来吗怎么取
社保卡里的钱能否取出及取出方式，要分情况来看。
社保卡一般有两个账户，即医保个人账户和金融账户。
医保个人账户里的钱，通常不能随意取出。在大多数地区，这笔钱只能用于在定点医疗机构就医、在定点零售药店买药等符合规定的医疗费用支出。不过，也存在特殊情况，比如参保人死亡，其继承人可办理支取手续；参保人移民，凭相关证明也能把医保个人账户余额取出；还有一些地区允许将医保个人账户里的钱用于购买商业健康保险等。
金融账户里的钱可以自由存取。如果您在金融账户里存入了现金，或者有养老金、失业金等社保待遇发放到该账户，就可以像普通银行卡一样，通过银行柜台、ATM机等渠道取出。要使用金融账户功能，需先持本人有效身份证件和社保卡到发卡银行网点办理激活手续。
总之，医保个人账户资金取出有严格条件限制，金融账户资金则能正常支取。
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