中介不签合同不交社保怎么办？中介不签合同、不交社保，劳动者可先与中介协商，明确其违法并要求签合同、补社保，保留证据；协商不成可向劳动监察部门投诉，提供劳动关系材料；也能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、中介不签合同不交社保怎么办
中介不签合同、不交社保，劳动者可通过以下途径维权：
- 与中介协商：明确指出不签合同和不交社保违反《劳动合同法》和《社会保险法》，要求中介签订书面劳动合同，并补缴社保。协商过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。
- 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。需提供能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对中介进行调查，若查证属实，会责令其改正。
- 申请劳动仲裁：还可向劳动仲裁机构申请仲裁。要求中介支付未签合同期间的双倍工资，补缴社保费用。仲裁需在规定时效内提出，准备好相关证据材料，按仲裁机构要求参加庭审。
- 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、未交社保是补缴还是赔偿法律依据
未交社保是补缴还是赔偿，有相应法律依据。
补缴方面，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，用人单位有义务为职工补缴未缴纳的社保。
赔偿方面，若用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者以该原因解除劳动合同的，根据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，若因用人单位未交社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失的，劳动者可要求用人单位赔偿损失，如无法报销的医疗费用等。实践中，先由社保征收机构责令补缴，若造成损失则涉及赔偿问题。
三、单位不买社保可以起诉吗
单位不买社保，通常不能直接起诉，可按以下途径解决。
首先，根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，遇到单位不买社保，可向社会保险行政部门投诉，通过行政手段督促单位补缴社保。
其次，若因单位不买社保，导致劳动者无法享受社保待遇并遭受损失，劳动者可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。比如，因单位未缴纳医疗保险，劳动者患病后无法报销医疗费用，就可起诉要求单位承担相应费用。
总之，单位不买社保不能直接起诉要求补缴，但可向社保行政部门投诉。若造成损失，可通过诉讼要求赔偿。
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