上下班途中发生意外伤亡怎么赔？上下班途中意外伤亡赔偿依情况定。是工伤则享保险待遇，未缴险由单位承担；非工伤如本人主责等，按责任和保险赔，涉及第三方可主张人身损害赔偿，有商业险依合同获赔。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上下班途中发生意外伤亡怎么赔
上下班途中发生意外伤亡的赔偿，需根据具体情况确定：
一是认定为工伤的情况。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，职工可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二是不属于工伤的情况。如果意外伤亡是因本人主要责任的交通事故等原因导致，或者是其他与工作无关的意外事件，如自身突发疾病等，一般不能认定为工伤。此时，需根据具体责任划分和保险情况进行赔偿。若涉及第三方侵权，可向侵权方主张人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、死亡赔偿金等；若有商业保险，也可依据保险合同获得相应赔偿。
二、上下班时间证明怎么开
开具上下班时间证明，通常可按以下方式进行：
若在企事业单位工作，可向所在单位的人事部门或行政管理部门提出申请。一般需填写专门的证明申请表格，注明个人身份信息、所在部门、岗位等基本情况，以及需要证明的具体时间段。人事部门会依据单位的考勤记录，如打卡记录、签到表等，核实相关信息后，在证明上加盖单位公章或人事专用章，以确认其真实性和有效性。
对于一些灵活就业人员或个体工商户，若需证明上下班时间，可准备能体现工作时段的相关材料，如工作合同、业务往来记录、店铺营业时间记录等。根据具体需求，可前往当地的社区服务中心或街道办事处，向相关工作人员说明情况并提供材料，申请开具相应证明，工作人员会进行核实并按规定出具证明。
另外，某些特殊行业，如交通运输、物流配送等，还可依据行业监管部门的相关记录，如行车记录仪记录、运输调度记录等作为证明材料。
三、女子下班回家被夹地铁意外死亡如何进行赔偿
在此事件中，该名女员工在结束工作后返家途中，不幸遭遇地铁夹击事故，最终导致不幸离世。
若此次事故原因为地铁运营单位所致，那么公司将负责对其家属进行相关的抚慰和赔付，如支付丧葬费用、给予一定数额的死亡赔偿金以及被抚养人的生活开支等等。
然而，如果意外身亡的结果纯粹是由于乘客个人行为不当所引发，那么公司有责任提供充分的证据来证实这一点，否则就必须承担相应的赔偿责任。
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