欠薪没有合同怎么讨回最有效？没有合同讨回欠薪有有效途径：收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据；与单位协商并保留记录；向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果可申请仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、欠薪没有合同怎么讨回最有效
在没有合同的情况下讨回欠薪，可通过以下有效途径：
1. 收集证据：虽然没有书面合同，但可以收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据。如工作证、考勤记录、工资支付凭证或记录、同事证言、工作邮件、与老板的聊天记录、工作成果文件等。这些证据能帮助确定你与用人单位存在劳动关系以及欠薪金额。
2. 与单位协商：直接与用人单位沟通，明确指出欠薪问题，并要求支付工资。注意在协商过程中保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付欠薪。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为有效的法律途径，能通过法律程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付欠薪。
通过以上步骤，劳动者在无合同的情况下也能有效讨回欠薪。
二、没有欠薪证据怎么和公司讨薪
没有欠薪证据仍可尝试多种途径向公司讨薪。
可先与公司沟通协商，通过与老板或人事部门面谈，在交流过程中注意收集对自己有利的信息，比如通过录音记录公司承认欠薪的事实。
还可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查。劳动监察部门有权要求用人单位提供工资支付凭证等相关资料，以查明是否存在欠薪情况。
若协商和投诉无法解决，可申请劳动仲裁。申请时需提交仲裁申请书，即便没有直接的欠薪证据，也可提供一些间接证据来证明劳动关系和欠薪事实。如考勤记录，能证明你在该公司的工作时间；工作证、工作服等能证明你与公司存在劳动关系；同事证言，其他员工的证明也可作为辅助证据。
另外，过往的银行工资流水，若之前有工资发放记录，也能侧面反映工资标准和欠薪情况。通过以上多种方式收集和补充证据，维护自身合法权益。
三、中介欠薪没有合同怎么办
中介欠薪且没有合同，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集证据。即使没有合同，也可收集其他能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、同事证言等。这些证据能帮助证明你与中介存在事实劳动关系以及欠薪金额。
第二，与中介协商。主动与中介沟通，要求支付所欠工资，过程中注意保留聊天记录或通话录音，以备后续使用。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力。
第五，提起诉讼。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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