工厂上班出了事故怎么赔偿？工厂上班出事故赔偿步骤：先申请工伤认定，单位不申请的员工等可自行申请；再进行劳动能力鉴定；接着确定赔偿项目和金额，如医疗费等，依伤残、工亡情况不同；最后获取赔偿，参保由双方支付，未参保单位付，不付可走法律途径。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工厂上班出了事故怎么赔偿
工厂上班出事故赔偿步骤如下：
第一，申请工伤认定。员工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。
第三，确定赔偿项目和金额。
-若认定为工伤，一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
-若造成残疾，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
-若不幸工亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第四，获取赔偿。
-参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。
-未参加工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。若单位不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
二、在厂子上班受伤谁负责
在厂子上班受伤，一般由用人单位负责。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，若已缴纳，职工发生工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担相应责任。例如，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期内的工资福利等。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，如果是因第三人的原因造成工伤，职工既可以向第三人要求民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇。在获得民事赔偿后，仍可从工伤保险基金中获得除医疗费用之外的其他工伤保险待遇。
三、厂子上班受伤以后怎么赔偿
在厂子上班受伤，赔偿步骤如下：
首先，要及时进行工伤认定。受伤员工或其近亲属、工会组织应在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
赔偿方面：
1.若用人单位已缴纳工伤保险，员工可从工伤保险基金获得赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
赔偿数额根据伤残等级等因素确定，建议及时咨询专业人士，确保自身权益得到保障。
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