进厂上班坐牢有案底吗？进厂上班本身不会产生案底，案底指犯罪记录，只有经法院判决有罪才会留下。上班期间犯罪且被判定有罪会有案底，如盗窃财物被判刑；违反厂规或轻微违法未犯罪则无案底。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、进厂上班坐牢有案底吗
进厂上班本身不会产生案底。案底通常指某人过去违法或犯罪行为的记录，即犯罪人员犯罪记录制度。只有经人民法院判决有罪的人，才会留下案底。
若在进厂上班期间，员工实施了犯罪行为，且被法院判定有罪，就会留下案底。例如，员工在工厂内盗窃公司财物，达到盗窃罪的立案标准，被司法机关依法处理并最终被法院判处刑罚，此时便会有案底。
而如果只是在工厂工作时发生一些违反厂规或轻微违法但未构成犯罪的情况，比如违反工厂考勤制度、轻微的治安违法行为且未受到刑事处罚，是不会留下案底的。总之，单纯进厂上班不会导致有案底，关键在于是否有经法院判决的犯罪行为。
二、上班不买保险怎么维权
上班单位不买保险，劳动者可通过以下方式维权：
第一，与单位沟通协商。尝试与单位相关负责人交流，指出为员工购买社保是其法定义务，要求单位依法补缴保险。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期改正。
第三，申请劳动仲裁。若与单位协商不成，或劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以证明与单位存在劳动关系以及单位未购买保险的事实。
三、会所上班犯罪吗判几年
在会所上班是否犯罪及判几年，要依据具体工作内容和行为判断。
若会所合法经营，员工正常提供服务，如保洁、收银员等常规工作，不涉及犯罪。但如果会所存在违法犯罪活动，员工参与其中，则可能构成犯罪。
常见犯罪情形及量刑如下：
1.组织、强迫他人卖淫：依据刑法，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.容留、介绍他人卖淫：处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
3.开设赌场：处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
员工若不知情，通常不构成犯罪；若知情且提供帮助，会按共犯处理。
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