未成年上班签的合同有效吗？未成年上班所签合同效力分情况判断：已满十六周岁以劳动收入为主要生活来源，合同符合要件则有效；不满十六周岁属限制民事行为能力人，部分行为有效，其他需追认，否则无效。且招用不满十六周岁童工签的合同违法无效，不能一概而论。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、未成年上班签的合同有效吗
未成年上班所签合同的效力需分情况判断：
若未成年人已满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签订的合同符合法律规定的一般有效要件（如意思表示真实、内容不违法等）时，合同有效。
若未成年人不满十六周岁，属于限制民事行为能力人。除纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效外，其他民事法律行为需经法定代理人同意或者追认后有效。未经追认前，合同效力待定。法定代理人拒绝追认的，合同无效。
另外，用人单位招用不满十六周岁的未成年人，属于使用童工，这是违法的，即便签合同也会因违反法律强制性规定而无效。总之，未成年上班签的合同效力不能一概而论，要综合多种因素判断。
二、未成年上班可以签合同吗
未成年人上班签合同的情况需分不同年龄段来看。
十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的合同一般有效。这类未成年人在法律上能够独立实施民事法律行为，所签合同具有法律效力，受法律保护。
不满十六周岁的未成年人属于童工，除特殊文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批，依法招用外，其他单位禁止招用。若属于此类合法招用情况，签订的合同应符合相关法律规定和保障未成年人权益的要求。
对于十六周岁以下非特殊招用情况，单位招用并签订合同是违法的。即便签了合同，合同也因违反法律强制性规定而无效。
总之，未成年人上班签合同，关键在于其年龄及是否符合法律规定的特殊情形，要依据具体情况判定合同的法律效力。
三、未成年人用自己手机充钱怎么要回
未成年人用自己手机充钱能否要回需分情况看待。
若未成年人是无民事行为能力人，即不满八周岁的未成年人，其实施的充值行为无效，家长作为法定代理人，有权要求游戏平台、直播平台等接收充值的一方返还充的钱。因为无民事行为能力人实施的民事法律行为自始没有法律约束力。
若未成年人是限制民事行为能力人，即八周岁以上的未成年人，其实施的充值行为与其年龄、智力不相适应。家长可先收集相关证据，比如充值记录、与平台客服沟通的记录等，证明该充值行为并非未成年人能独立实施的。然后与平台协商退款事宜，说明情况，主张该充值行为未经法定代理人同意，要求平台退款。若平台拒绝，家长可以考虑通过向消费者协会投诉、申请调解，甚至向法院提起诉讼等途径，依法维护未成年人及家庭的合法权益，要求平台返还充值款项。
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