员工供述诈骗罪怎么判？员工供述诈骗罪量刑要综合判断。诈骗金额是关键，三千至一万、三万至十万、五十万以上对应不同量刑区间；还要考量员工在犯罪中的主从作用，如实供述和立功表现也会影响量刑。判决需结合多方面情节判定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、员工供述诈骗罪怎么判
员工供述诈骗罪的量刑需综合多方面因素判断。
首先看诈骗金额，这是量刑的关键依据。根据相关法律，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
其次考量员工在犯罪中的作用。若为从犯，即起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若起主要作用则为主犯，按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。
此外，员工如实供述是重要情节。如实供述自己罪行可从轻处罚；因其如实供述避免特别严重后果发生，可减轻处罚。若有立功表现，如揭发他人犯罪行为查证属实，或提供重要线索侦破其他案件等，也可从轻或减轻处罚。
总之，员工供述诈骗罪的判决需结合诈骗金额、其在犯罪中的作用、如实供述及立功等情节综合判定。
二、在小勐拉诈骗判多少年
在小勐拉实施诈骗犯罪，适用中国法律定罪量刑，具体判罚依据诈骗数额和犯罪情节而定。
根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
司法实践中，诈骗三千元至一万元以上认定为“数额较大”，三万元至十万元以上认定为“数额巨大”，五十万元以上认定为“数额特别巨大”。不过，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可结合本地区经济社会发展状况，确定本地区执行的具体数额标准。
此外，法院量刑时还会综合考虑犯罪嫌疑人的自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，酌情从轻或者减轻处罚；若存在诈骗救灾、抢险等特定款物，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果，可能会从重处罚。
三、诈骗1770万判多久
诈骗1770万属于数额特别巨大的情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在司法实践中，法院量刑时会综合多方面因素判断。首先是犯罪情节，比如诈骗手段是否恶劣、是否造成被害人自杀等严重后果。若使用暴力、威胁等手段，量刑可能偏重；若造成被害人重大经济损失和精神创伤，也会从重处罚。
其次是犯罪人的认罪态度和退赃情况。主动认罪悔罪、积极退赔全部或部分赃款，获得被害人谅解，法院可能从轻处罚。反之，拒不认罪、隐匿或转移赃款，会从重处罚。
最后是是否有自首、立功等情节。有自首情节可从轻或减轻处罚；有立功表现，比如揭发他人犯罪行为并查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，也会从轻或减轻量刑。
所以，诈骗1770万通常会在十年以上有期徒刑、无期徒刑幅度内量刑，具体要结合全案情况确定。
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