诈骗公司员工判多久？诈骗公司员工量刑依据其在犯罪中作用、参与程度和诈骗金额判定。从犯通常从轻、减轻或免罚，积极参与者按参与数额量刑。法院还会综合主观故意、退赃等情节，主动自首等可从轻处罚。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、诈骗公司员工判多久
诈骗公司员工的量刑需依据其在犯罪中所起作用、参与程度和诈骗金额判定。
若员工为从犯，即在犯罪中起次要或辅助作用，通常会从轻、减轻处罚或免除处罚。比如仅负责简单后勤工作，未直接参与诈骗实施，可能处罚较轻，甚至有机会适用缓刑。
若员工积极参与诈骗行为，按照其参与诈骗的数额量刑。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
司法实践中，法院还会综合考虑员工的主观故意、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。若员工在案发后主动投案自首，如实供述罪行，积极退赃退赔，获得被害人谅解，可从轻处罚。
二、诈骗九十万判多久刑
诈骗九十万元通常会被认定为诈骗罪中“数额特别巨大”的情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在司法实践中，具体量刑会综合多方面因素考量。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等从轻情节，法院量刑时会适当从轻处罚。比如主动投案如实供述罪行，可能减少基准刑的20% - 40%；有立功表现，可能减少基准刑的20%以下。
相反，若存在一些加重情节，量刑会更重。例如诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物，造成被害人自杀、精神失常等严重后果，多次实施诈骗等。
所以，仅依据诈骗金额九十万元，大致量刑区间在十年以上有期徒刑到无期徒刑，但最终判决需结合全案情节由法院依法确定。
三、因招工诈骗会判多久
招工诈骗涉嫌诈骗罪，量刑取决于诈骗金额、犯罪情节等因素。
根据法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于数额标准，一般诈骗价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，三万元至十万元以上属于“数额巨大”，五十万元以上属于“数额特别巨大”。不过，各地区可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。
除了诈骗金额，法院量刑时还会考虑其他情节，比如是否为累犯、有无自首立功表现、是否退赃退赔取得被害人谅解等。如果招工诈骗过程中还存在其他犯罪行为，可能会数罪并罚。
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