拘役后还可以上班吗？拘役后能否上班分情况。公职人员因故意犯罪判拘役通常会被开除。非公职人员要看单位规定，单位可解除也可保留合同。特殊行业如金融、教育，或因行业规范限制有犯罪记录者继续工作，需综合判断。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拘役后还可以上班吗
拘役后是否可以上班，需分情况讨论。
对于公职人员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因故意犯罪被判处拘役的，予以开除。所以公职人员通常无法再保留原工作。
对于非公职人员，这取决于所在单位的规定和态度。劳动合同法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但并非必须解除。如果单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者拘役结束后可以继续上班；若单位选择解除劳动合同，也符合法律规定。
此外，一些特殊行业可能对从业人员的犯罪记录有严格限制。比如金融、教育等行业，即便单位不解除劳动合同，相关行业规范或职业资格规定可能不允许有犯罪记录者继续从事该行业工作。
总之，拘役后上班问题没有绝对答案，要结合单位规定、行业要求及具体法律规定综合判断。
二、拘役三天可以上班吗
拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。
从实际情况看，被判处拘役三天期间通常无法正常上班。因为犯罪分子需在拘役场所服刑，人身自由受到限制，客观上不具备到工作单位正常工作的条件。
不过，若服刑期满，犯罪分子恢复人身自由后能否继续上班，要视所在单位的规章制度而定。有些单位可能因员工受到刑事处罚而解除劳动合同；而有些单位会综合考量员工的工作表现等因素，决定是否继续留用该员工。
三、拘役2个月可以上班吗
被判处拘役2个月是否可以上班，需视具体情况而定。
根据法律规定，拘役由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一至两天。如果工作单位允许，且工作性质和时间安排能与拘役执行期间每月回家的时间相协调，犯罪分子有可能在回家期间继续工作。
不过，很多单位会依据自身规章制度和劳动合同的约定，对被依法追究刑事责任的员工进行处理，常见的是解除劳动合同。一旦劳动合同解除，自然无法再回原单位上班。
此外，如果从事的是一些特殊职业，如律师、医生等，被判处拘役可能会导致执业资格被吊销或暂停，从而无法继续从事相关工作。
综上所述，被判处拘役2个月理论上存在上班的可能性，但实际上会受到单位态度、工作性质以及职业规定等多方面因素的限制。
以上是关于拘役后还可以上班吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
