在天津上班可以起诉吗？能否在天津起诉视具体情况而定。民事案件一般“原告就被告”，但合同、侵权等有特殊规定；刑事案件犯罪地法院有管辖权；行政案件通常由作出行政行为的行政机关所在地法院管辖。要依案件情况和法律规定判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在天津上班可以起诉吗
能否在天津起诉需视具体情况而定。首先，要依据案件的性质和法律规定来确定管辖法院。对于民事案件，一般遵循“原告就被告”原则，即通常要向被告住所地法院起诉；若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在多种特殊情形，比如合同纠纷，可由合同履行地法院管辖，若合同在天津履行，那么天津的法院就有管辖权；侵权纠纷，侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地，若侵权行为在天津发生或结果在天津产生，天津法院也可能有管辖权。
对于刑事案件，犯罪地的法院有管辖权，若犯罪行为发生在天津，天津的法院可受理。行政案件方面，通常由最初作出行政行为的行政机关所在地法院管辖，若涉及天津的行政机关作出行政行为，天津法院可管辖。总之，要综合案件具体情况，依据相关法律规定来判断能否在天津起诉。
二、在工厂上班有补偿金吗
在工厂上班是否有补偿金，需视具体情形而定：
第一，若工厂存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法违规行为，劳动者依据相关法律规定解除劳动合同的，工厂应当支付经济补偿金。
第二，工厂因经济性裁员、破产等原因解除与劳动者的劳动合同，符合法定情形的，也需向劳动者支付补偿金。计算标准通常是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第三，若劳动者主动离职且工厂不存在法定过错情形，或者因劳动者严重违反工厂规章制度等自身过错导致被辞退，一般工厂无需支付补偿金。
总之，在工厂上班是否有补偿金要结合具体的事实和法律规定来判断。
三、超过60岁上班时间脑溢血赔偿怎么算
对于超过60岁在上班时间脑溢血的赔偿计算，需分情况讨论：
首先，若该劳动者未享受基本养老保险待遇，且与用人单位存在劳动关系。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其次，若不符合上述工伤认定情形，比如脑溢血未导致死亡或超过48小时才死亡等，一般不能认定为工伤。但用人单位可能基于人道主义给予一定补偿，补偿金额由双方协商确定。此外，若单位存在未依法缴纳医疗保险等过错，导致劳动者无法享受医保待遇，单位需在医保可报销范围内承担相应赔偿责任。
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