居民社保卡和职工社保卡是同一张吗？居民社保卡和职工社保卡不一定是同一张。多地推行一卡通，参保居民医保和职工医保可共用一张实体卡，有多种功能，已持居民社保卡后参加职工社保通常无需重办。部分地区因差异用不同卡，不确定可咨询热线或前往经办机构。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、居民社保卡和职工社保卡是同一张吗
居民社保卡和职工社保卡不一定是同一张。
目前，多地推行社会保障卡一卡通，在此模式下，居民社保卡和职工社保卡可以是同一张实体卡。这张卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等功能，无论参保居民医保还是职工医保，都能使用。若已持有居民社保卡，之后参加职工社保，通常无需重新办卡，直接沿用即可。
不过，部分地区可能因系统差异、管理方式不同，居民和职工使用不同的社保卡。比如早期，有的地方会分别发放不同样式、编号的卡片。
若不确定当地情况，可拨打当地社保服务热线咨询，也能前往社保经办机构，工作人员会根据实际提供准确解答及相应处理办法。
二、公司称已缴纳社保却未交如何处理
公司称已缴纳社保却未交，劳动者可按以下方式处理：
1.与公司沟通：劳动者先与公司相关部门或负责人沟通，明确指出公司未缴纳社保情况，要求其说明原因并及时补缴。保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
2.向社保经办机构投诉：若与公司沟通无果，劳动者可向当地社保经办机构投诉。投诉时需携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，社保经办机构会对公司进行调查，责令其补缴社保。
3.申请劳动仲裁：劳动者也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时可要求公司补缴社保，若因公司未缴纳社保给劳动者造成损失，如无法享受医保待遇等，还可要求公司赔偿。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
公司未依法缴纳社保是违法行为，劳动者应积极采取措施维护自己的权益。
三、单位不交社保,有哪些证据可以起诉单位
若单位不交社保，可收集以下证据起诉：
1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明与单位存在劳动关系的材料。若没有劳动合同，工资发放记录，如银行工资流水明细，能显示单位向你支付工资的情况；工作证、工服、考勤记录、同事证人证言等也可作为存在劳动关系的佐证。
2.未缴纳社保证据：可到社保经办机构打印社保缴费明细，上面会显示单位是否为你缴纳社保以及缴纳的时间段。若有与单位相关负责人沟通社保问题的聊天记录、邮件，或单位曾承诺缴纳社保却未履行的书面通知等，也可作为证据。
3.其他证据：能证明在单位工作期间应享受社保待遇却未享受到的相关材料，如因未缴纳社保导致无法报销医疗费用的医院单据等。
收集这些证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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