有两家店误工费怎么算？误工费计算与误工时间和收入状况相关。误工时间依医疗机构证明认定，致残持续误工算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入或参照行业平均工资算，核算要综合多因素。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、有两家店误工费怎么算
误工费的计算通常与误工时间和收入状况相关。
首先，确定误工时间。需依据医疗机构出具的证明来认定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
其次，关于收入状况。有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。比如在两家店工作，能提供劳动合同、工资单、银行流水等证明每月收入情况，因受伤耽误工作期间，就按这些材料显示的收入减少额来算。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。总之，要综合多方面因素准确核算出误工费金额。
二、同等责任误工费怎么算
1. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2. 误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
3. 收入状况方面：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供单位误工证明、工资单等。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4. 同等责任下，双方各自承担自己的损失。比如一方误工费经计算为10000元，同等责任则各自承担5000元误工费。若双方都有误工费损失，各自计算后相互赔偿对方损失的一半。
三、误工费一般按多少天算
误工费的计算天数需根据具体情况确定。
一般来说，因伤持续误工的，误工时间从事故发生之日起计算至定残日前一天。例如，受伤后一直未能痊愈，直到伤残鉴定确定伤残等级时，这段期间都可计算误工费。
若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
对于某些伤害较轻、很快恢复工作能力的情况，误工时间则根据医疗机构出具的证明确定。比如，医生建议休息一周，那误工费就按一周计算。
此外，若当事人在受伤后没有及时就医，导致误工时间延长且不合理的，法院可能会根据实际情况进行合理酌减。总之，要综合各种因素来准确确定误工费的计算天数。
以上是关于有两家店误工费怎么算的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
