外卖店不签合同怎么办？外卖店不签合同要分情况应对。劳动者遇到不签劳动合同，可收集证据，先与店方沟通，沟通无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。合作方遇到不签合作合同，先协商，协商不成慎重合作，收集交易证据维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖店不签合同怎么办
若外卖店不签合同，需根据具体情况应对。
若为劳动者遇到外卖店不签劳动合同，可采取以下措施。第一，收集证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、与老板的聊天记录等，以证明存在事实劳动关系。第二，与外卖店负责人沟通，要求签订书面劳动合同。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。第三，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令外卖店限期签订合同。第四，还可申请劳动仲裁，要求外卖店支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
若为外卖店合作方遇到不签合作合同的情况，也应先与外卖店协商签订合同，明确双方权利义务。若协商不成，继续合作可能存在较大风险，要慎重考虑。在合作过程中，注意收集双方交易的证据，如订单记录、付款凭证等，以备不时之需。一旦发生纠纷，可通过民事诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、送外卖要签1年合同吗
送外卖是否要签1年合同，取决于具体情况。
如果是通过外卖平台成为专送骑手，通常平台或其合作的配送商可能要求签订一定期限的劳动合同。合同期限可能为1年，也可能是其他时长，这由双方协商确定。签订合同是为了明确双方权利义务，保障劳动者权益和企业正常运营。专送骑手工作相对稳定，配送区域固定，所以企业可能倾向于签订较长期限合同。
若是兼职送外卖或成为众包骑手，一般不会强制要求签订1年期合同。众包骑手工作灵活，可自由选择接单时间和地点，与平台是合作关系，通常以电子协议或短期合作协议来规范双方行为。
因此，送外卖不必然要签1年合同。劳动者应在入职前与相关方充分沟通，了解合同条款，确保自身权益得到保障。若遇到不合理合同要求，可通过合法途径维护自身权益。
三、送外卖有合同期吗现在
送外卖是否有合同期，取决于外卖员与平台或所属配送站点签订的合同类型。
若外卖员与平台或站点签订的是劳动合同，合同期是常见设置。劳动合同会明确规定双方权利义务，期限可能是固定期限，如一年、三年等；也可能是无固定期限，没有明确终止时间；还可能是以完成一定工作任务为期限，送完特定数量订单或完成特定项目时合同结束。
如果签订的是劳务合同，合同期则不一定会严格设置。劳务合同更注重劳务提供和报酬支付，期限相对灵活，可能根据具体业务需求而定，可能是短期项目式，完成一批订单配送后合同即终止；也可能不设固定期限，双方可随时协商解除或变更。
因此，送外卖是否有合同期不能一概而论，要依据具体签订的合同来确定。
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