什么情况下才可以要误工费？几种常见可主张误工费的情况：侵权致人身伤害无法工作，需提供相关证明；医疗纠纷因医方过错影响工作可索赔；工伤停工留薪期单位按原待遇支付工资；合同违约致误工，受影响方有证据可向违约方主张赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、什么情况下才可以要误工费
在以下几种常见情况下可以主张误工费：
其一，因交通事故等侵权行为导致人身伤害，伤者无法正常工作。例如骨折需长时间卧床休养，在此期间无法履行工作职责，从而产生误工损失。这种情况下，需提供医院的诊断证明、病假条等证明受伤及休息时长，同时提供单位出具的误工证明、工资流水等，以证明收入减少情况。
其二，在医疗纠纷案件中，若因医疗机构过错致使患者病情延误、康复时间延长，影响其正常工作。患者能举证证明因就医治疗而耽误工作及收入减少事实的，可要求赔偿误工费。
其三，因工伤事故，劳动者在停工留薪期内不能工作。工伤认定后，根据劳动能力鉴定结果确定停工留薪期时长，单位需按照劳动者原工资福利待遇支付停工留薪期工资，这实际等同于误工费性质。
其四，合同违约导致一方无法按约履行工作任务进而产生误工损失。比如一方违约致使另一方合同项目停滞，受影响方有证据证明误工损失的，可向违约方主张赔偿误工费。
二、深圳误工费计算标准
深圳误工费计算标准如下：
-有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位开具的误工证明、工资流水等证据，以证明其因误工而实际损失的收入数额。
-无固定收入的：
-能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×（最近三年的平均收入÷3年÷12个月）。需提供如纳税证明、合同等相关材料来证明收入情况。
-不能证明最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×相同、相近行业上一年职工平均工资÷12个月。这里的“相同、相近行业”一般根据工作的性质、行业特点等综合判断，相关数据可参考统计部门公布的统计数据。
误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。具体案件中，需根据实际情况，结合相关证据，准确计算误工费。
三、深圳市误工费每天是多少钱
误工费的计算并非固定为某个具体金额，其与误工人员的收入状况以及误工时间相关。
若误工人员有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，某员工月固定工资为15000元，每月工作22天，日工资则为15000÷22≈681.82元，误工期间每日的误工费即为该数额。
若误工人员无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在深圳，不同行业平均工资有差异，例如制造业与服务业平均工资不同。以统计部门公布的深圳某行业年平均工资为例，假设某行业年平均工资为10万元，一年按365天计算，日平均工资约为100000÷365≈274元。
所以，深圳市误工费每天的具体金额需根据实际情况，通过上述方法进行计算确定。
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