工伤锁骨断了要哪些赔偿？锁骨骨折构成工伤可主张多项赔偿，包括医疗费按实际花赔付，停工留薪期工资不变由单位按月付，护理费按情况而定，还有一次性伤残补助金等。申请赔偿要先认定工伤、做劳动能力鉴定，依结果通过协商或仲裁维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤锁骨断了要哪些赔偿
锁骨骨折构成工伤，可主张的赔偿项目如下：
首先是医疗费用，涵盖因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等必要支出，按实际花费赔付。
其次是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期时长需依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是护理费，若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需护理，由用人单位负责；若用人单位未安排护理，需支付护理费，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
然后是一次性伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同月数的本人工资。
此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，在解除或终止劳动合同时支付。
申请赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿，通过与单位协商或申请劳动仲裁等途径实现权益。
二、工伤锁骨断了能评上残吗
工伤锁骨断了有可能评上伤残等级。具体需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定。
一般而言，若锁骨骨折经治疗后，对肢体功能未造成明显影响，可能被评定为十级伤残。比如骨折愈合良好，肩关节活动基本正常，不影响日常工作与生活等基本生理功能，符合十级伤残相关条款。
若骨折严重，导致愈合不佳，出现畸形愈合，进而影响上肢的活动功能，如肩关节外展、上举等活动受限，影响正常工作和生活自理能力，则有可能评定为更高等级的伤残，如九级甚至更高级别。
最终的伤残等级评定，需由专业的劳动能力鉴定机构，根据详细的病历资料、诊断证明，结合伤者的实际恢复情况和功能障碍程度等多方面因素，进行综合判定。伤者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、工伤四个脚趾为几级伤残
工伤导致四个脚趾伤残的等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯四个脚趾骨折，未涉及关节等复杂情况，可能评定为十级伤残；若骨折严重影响脚趾功能，或存在关节损伤、缺失等情形，伤残等级可能会更高，如九级甚至八级。
劳动能力鉴定要综合多方面因素，包括脚趾损伤的具体部位、程度、对日常活动和工作能力的影响等。鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医学检查、功能评估等方式做出专业判断。
职工发生工伤后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提供相关材料。以最终鉴定结论作为享受工伤保险待遇的依据。
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