社保认定工伤时间限制吗？社保认定工伤有时间限制。单位应在事故或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延。若单位未按时申请，费用自担。职工等1年内可直接申请，超期原则上不受理，特殊情形依具体判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、社保认定工伤时间限制吗
社保认定工伤存在时间限制。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定时间，原则上社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请，但存在不可抗力等特殊情形的，可能需根据具体情况由相关部门判断是否可适当突破时间限制。
二、社区医院可以认定工伤吗
社区医院不可以认定工伤。工伤认定是一项具有法定程序和特定主体要求的工作。
根据相关法律规定，工伤认定的主体是社会保险行政部门。一般是由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。在一些地区，省级社会保险行政部门进行的工伤认定事项，会根据属地原则由设区的市级社会保险行政部门办理。
社区医院作为基层医疗卫生机构，其主要职责是提供基本医疗服务、预防保健等医疗卫生方面的工作，并不具备认定工伤的法定职权。
若职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接向该部门提出申请。只有经过社会保险行政部门依据法定程序认定，才能确定是否属于工伤。
三、申请工伤不被认定怎么办
申请工伤不被认定，可通过以下途径解决：
第一，申请行政复议。对工伤认定结论不服，可自收到决定书60日内，向作出该认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。申请时需准备复议申请书、工伤认定决定书、个人身份证明等材料。
第二，提起行政诉讼。若不愿申请行政复议，或对复议结果仍不满意，可自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。起诉时要提交起诉状、工伤认定决定书等相关证据。
第三，收集新证据再次申请。若发现有新证据能证明符合工伤认定条件，可重新收集整理，再次向社会保险行政部门提出工伤认定申请。新证据可能包括证人证言、监控录像、医院补充诊断证明等。
在处理此类问题时，要严格遵守法定程序和时间要求，以保障自身合法权益。若过程中遇到困难，可咨询专业律师获取帮助。
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