下班车祸工伤认定年龄怎么算？下班途中遭遇车祸进行工伤认定不以年龄为标准，而是按《工伤保险条例》。要认定工伤，需存在劳动关系、下班途中受非本人主要责任交通事故伤害。已退休且领养老金者难认定，未领者部分地区支持认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班车祸工伤认定年龄怎么算
下班途中遭遇车祸进行工伤认定，并不以年龄作为认定标准，而是依据《工伤保险条例》相关规定。
首先，需是职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），无论年龄大小，只要符合劳动关系的实质要件即可。其次，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。这里强调“下班途中”，指合理的下班时间和路线；“非本人主要责任”需由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。
不过，对于已达法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位通常按劳务关系处理，一般无法进行工伤认定。但如果未享受养老保险待遇，虽超过法定退休年龄，在满足上述工伤认定条件下，部分地区也支持认定为工伤。所以，下班车祸工伤认定关键在于是否存在劳动关系、事故责任划分及是否处于合理下班途中，而非年龄计算。
二、五级工伤退休后有伤残津贴吗
五级工伤职工退休后一般没有伤残津贴。
根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
而当五级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
这是因为退休后职工进入养老保险体系，享受养老金待遇，这与之前依靠伤残津贴维持生活的情况有所不同。养老金待遇是基于职工在职期间的缴费情况等因素确定的，是对职工退休后生活的一种保障方式。所以，通常情况下五级工伤职工退休后不再领取伤残津贴，而是享受相应的养老保险待遇。
三、武汉工伤认定书怎么申请办理
在武汉申请办理工伤认定书，可按以下步骤进行：
第一步，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
第二步，准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表，此表可在相关部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三步，提交申请。将准备齐全的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。
第四步，审核与调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会进行调查核实。
第五步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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