工伤保险误工费是怎么算的？工伤保险无“误工费”，对应停工留薪期工资。其计算包括：工资标准为工伤前12个月平均月缴费工资，由单位按月支付；时长一般不超12个月，特殊可延长不超12个月。单位应按时足额支付，保障职工权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤保险误工费是怎么算的
工伤保险中不存在“误工费”这一说法，对应的是停工留薪期工资。
停工留薪期工资计算方式如下：
1.工资标准：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位需严格按照法律规定，在停工留薪期按时足额支付工伤职工工资，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤保险条例半月板伤残认定标准
半月板损伤进行工伤保险条例下的伤残认定，需综合多方面考量。
一般而言，一级伤残中半月板损伤极为严重，可能表现为膝关节功能完全丧失，无法自主活动，对日常生活及工作造成全方位、永久性的严重影响。
二级伤残时，膝关节功能大部分丧失，严重影响站立、行走等基本活动，患者在生活中需依赖他人较多协助。
三级伤残意味着膝关节功能重度受限，行走明显不便，劳动能力大幅下降，日常部分自理活动存在困难。
四级伤残，膝关节功能中度受限，对工作及生活的影响较为显著，虽能进行一定活动，但正常生活质量大打折扣。
五级伤残时，膝关节功能轻度受限，会在一定程度上影响工作效率及部分生活活动。
六级伤残，半月板损伤致使膝关节日常活动有一定障碍，不过经适应和辅助，基本能维持一定生活与工作状态。
七级至十级伤残，损伤程度相对较轻，对膝关节功能影响逐步减小，对生活及工作的影响也随之降低，具体以实际鉴定时膝关节功能障碍程度等因素确定。伤残认定需由专业机构依据医疗诊断、功能评估等多方面进行综合判定。
三、工伤保险死亡赔偿金父母得多少
工伤保险死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
丧葬补助金用于安葬死者，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分不单独划分给父母。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，通常在亲属间协商分配，并无固定比例划分给父母具体数额，一般是按照与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等合理分配。
供养亲属抚恤金是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件亲属发放的。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。父母作为其他亲属，若符合条件，每人可领取工亡职工本人工资30%的抚恤金；若为孤寡老人，比例则提高至40%。具体金额根据工亡职工工资水平确定，且供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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