做外卖要签合同吗？做外卖是否签合同要依具体情况定。个体工商户经营外卖店、骑手配送外卖、食材供应商与商家合作，都建议签合同。合同能明确各方权利义务，保障合法权益，也是解决纠纷的重要依据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、做外卖要签合同吗
做外卖是否要签合同需根据具体情况判断。
若个人以个体工商户形式经营外卖店铺，与外卖平台合作时，通常要签订合同。平台会和商家明确双方权利义务，包括配送服务、佣金比例、食品安全责任、店铺运营规范等内容。合同能保障双方合法权益，当出现纠纷时，合同是解决争议的重要依据。
如果是骑手从事外卖配送工作，也需要签订合同。骑手与配送公司或平台合作时，需签订劳动合同或劳务合同。劳动合同明确劳动关系，保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权益；劳务合同则规定双方在劳务服务中的权利义务。
对于食材供应商与外卖商家之间，签订合同也很有必要。合同可对食材质量、价格、供应时间、付款方式等进行约定，避免因供应问题产生纠纷。
总之，为避免纠纷、保障各方合法权益，做外卖相关业务时，建议签订合同。
二、跑外卖用签合同吗
跑外卖是否需要签合同，取决于外卖员与平台或配送商的关系。
若外卖员以全职形式为平台或配送商工作，双方建立劳动关系，按照劳动合同法规定，应当签订书面劳动合同。合同会明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等条款，以此保障双方的合法权益。例如，合同能明确约定工资发放方式和时间，避免出现拖欠工资的情况。
若外卖员以兼职形式跑外卖，通常会签订劳务合同。这种合同明确双方在劳务过程中的权利和义务，保障外卖员获取劳务报酬的权利，也规范其劳务行为。不过也有部分兼职模式采用合作协议，明确双方的合作关系和责任。
所以，无论是全职还是兼职跑外卖，签订合同都十分必要。它能为外卖员和平台或配送商提供法律保障，减少纠纷的发生。
三、跑外卖有签合同吗
跑外卖是否签合同，要视具体情况而定。
若外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，那么按照法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同会明确双方权利和义务，如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等，能有效保障外卖员合法权益。当出现劳动纠纷时，劳动合同是重要的维权依据。
若外卖员以兼职形式提供服务，双方可能签订的是劳务合同。劳务合同与劳动合同不同，它主要受民法典等民事法律调整，双方是平等的民事主体关系，权利义务依据合同约定确定。
此外，还有部分外卖员通过众包模式接单，这种情况下，通常是通过线上协议与平台建立合作关系。众包模式下的外卖员相对更灵活，但可能在保障方面相对较弱。
总之，跑外卖存在签合同的情况，但合同类型多样，需依据具体的用工模式来确定。
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