国企女性产假多少天休？国企女性产假天数依法律法规确定，基本产假98天，难产、多胞胎生育有相应增加；符合规定生育有奖励产假，各地不同；怀孕流产按情况有特殊产假。产假期间有待遇，国企应保障女职工产假权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、国企女性产假多少天休
国企女性的产假天数依据相关法律法规确定，一般情况下有以下规定：
一是基本产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二是奖励产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方按照各省、自治区、直辖市的规定享受奖励产假。例如，有些地区奖励产假为30天至90天不等。
三是特殊情况产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，女职工在产假期间享受相应的待遇，工资待遇一般按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。国企作为用人单位，应当严格按照法律规定保障女职工的产假权益。
二、贵州省黔南州平塘县产假规定是怎样的
贵州省黔南州平塘县的产假规定主要依据国家和贵州省的相关法律法规，具体如下：
1. 基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2. 奖励产假：符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天。
3. 特殊情况：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
同时，在产假期间，女职工依法享受生育保险待遇，其生育医疗费用、生育津贴等按照相关规定由生育保险基金支付；用人单位未为其缴纳生育保险费的，由用人单位按照规定支付相应费用。此外，女职工在产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
三、贵州省黔东南州榕江县产假能够休多长时间
在贵州省黔东南州榕江县，女职工产假相关规定如下：
一是国家规定的基本产假。依据相关法律，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二是贵州省的奖励产假。贵州省符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天。
因此，一般情况下，榕江县符合政策生育的女职工正常生育可休产假158天（98天国家规定产假 + 60天贵州省奖励产假）。若生育过程中存在难产情形，产假为173天（158天 + 15天难产假）。每多生育一个婴儿，在上述基础上再增加15天产假。需要注意的是，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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