劳动法新规旷工解除劳动能领取失业金吗？旷工被解除劳动合同能否领失业金视具体情况。领失业金要同时满足参保缴费、非本人意愿中断就业、办失业登记并有求职要求等条件。若因本人过错被解除一般不能领；若单位解除程序违法，符合条件则可领。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动法新规旷工解除劳动能领取失业金吗
旷工被解除劳动合同，能否领取失业金需视具体情况而定。
领取失业金需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
旷工被解除劳动合同，如果用人单位能证明旷工属于严重违反单位规章制度，且规章制度已依法公示告知劳动者，这种情况下通常认定为因本人过错导致解除劳动合同，一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。
但如果用人单位解除劳动合同的程序不合法，例如未按规定将解除劳动合同的理由通知工会，或者规章制度的制定不符合法律规定的民主程序等，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等途径，主张用人单位解除劳动合同违法，这种情况下若最终认定属于非因本人意愿中断就业，同时满足其他领取条件，劳动者则可以领取失业金。
二、拿失业金需要什么证明
领取失业金通常需要以下证明材料：
一是解除劳动关系证明。由用人单位出具，需明确劳动者与单位劳动关系的起止时间、解除劳动关系的原因等关键信息，该证明能证实劳动者处于失业状态。
二是身份证明。一般提供本人身份证原件及复印件，用以确认申领人的身份信息。
三是失业登记证明。劳动者需前往当地就业服务机构或相关部门进行失业登记，获取失业登记凭证，表明其有求职意向且已进行相应登记。
四是照片。通常需准备免冠证件照若干张，用于办理失业金申领的相关手续及证件制作。
五是银行卡信息。提供本人名下的银行卡复印件，以便失业金能准确发放到个人银行账户。
不同地区在具体要求和所需材料细节上可能存在差异。建议提前向当地社保经办机构咨询，确保准备齐全所需证明，顺利申领失业金。
三、拿失业金需要什么证明材料
领取失业金通常需要以下证明材料：
1.失业登记证明：需前往当地就业服务机构办理，证明处于失业状态。这是领取失业金的基础凭证，用于确认失业事实。
2.解除劳动关系证明：由原用人单位出具，详细说明离职原因、离职时间等信息。该证明能明确失业与原单位的关系及失业起始点。
3.身份证明：提供本人有效身份证件，如身份证等，用于核实个人身份信息，确保领取人身份真实有效。
4.照片：一般需准备免冠证件照若干张，用于相关文件及证件的制作。
5.银行卡或存折信息：提供个人名下有效的银行账户信息，以便失业金能准确发放到账。
不同地区可能在具体要求和材料细节上存在差异。为顺利领取失业金，建议提前向当地社保部门咨询详细要求，并按规定准备和提交材料，避免因材料不齐影响领取流程。
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