工地不发工资找谁投诉？工地不发工资，劳动者可通过以下途径投诉：向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系材料；劳动监察处理不佳可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁；工地存在违法转包等情况，还可向住建等相关行业主管部门投诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工地不发工资找谁投诉
工地不发工资，劳动者可按以下途径投诉：
首先，向劳动监察部门投诉。各地劳动监察机构负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。劳动者需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，向用工所在地的劳动监察部门反映情况，其会依法对工地的用工及工资支付情况展开调查，责令工地支付工资。
其次，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。若劳动监察处理效果不佳，劳动者可申请调解，由专业调解人员促使双方达成和解协议。若调解不成，可提起仲裁，仲裁委将依法审理并作出裁决，要求工地支付拖欠工资。
此外，若工地存在违法转包、分包等情况，劳动者还可向住建等相关行业主管部门投诉。行业主管部门会依据职责督促工地支付工资，保障劳动者权益。
二、工地不发工资找谁举报
工地不发工资，可按以下途径举报：
其一，向劳动监察部门举报。劳动监察大队负责对用人单位劳动用工情况进行监督检查，有权责令用人单位改正违法行为，支付拖欠工资。可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察部门办公地点提交举报材料，详细说明工地名称、施工单位、拖欠工资情况等。
其二，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若劳动监察处理效果不佳，申请仲裁是有效途径。需提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。仲裁机构会依法审理并作出裁决，要求用人单位支付工资。
其三，对于符合条件的，可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供法律帮助维护权益。同时，也可向当地建设行政主管部门反映，其会对建筑施工领域的工资支付问题进行监管督促。
三、工地不发工资找谁解决
工地不发工资，可通过以下途径解决：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令其支付工资。劳动者需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构反映情况，他们会依法展开调查处理。
二是申请劳动仲裁。若与工地就工资支付问题无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法律途径，仲裁委将依据双方提交的证据和法律规定，作出裁决。
三是向法院起诉。若劳动仲裁后对结果不满意，或工地拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼，通过司法强制力保障自身权益。若符合条件，还能申请先予执行，在判决前获得部分工资以维持生活。
此外，还可尝试与工地负责人沟通协商，若涉及建设单位或总承包单位，也可要求其承担相应责任。
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