工亡认定的五个条件是？工亡认定非简单五个固定条件，需综合多方面判断。包括工作时间场所内因工作、从事与工作相关预备或收尾工作、履行职责受意外伤害、患职业病、上下班途中特定事故等死亡，还有抢险救灾等特殊情形可视同工亡。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工亡认定的五个条件是
工亡认定并非简单的五个固定条件，通常需综合多方面判断。主要方面如下：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。比如，工人在车间操作机器时，因机器故障受伤后死亡。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。像提前到岗准备工作工具，或者下班后清理工作场地受伤致死。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。例如，保安在执行安保任务时遭受暴力袭击死亡。
第四，患职业病死亡。经专业机构诊断，劳动者所患职业病符合国家规定范围，且因该职业病导致死亡。
第五，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡，或在工作岗位上突发疾病死亡或在规定的抢救时间内死亡等情形，也可视同工亡。
二、什么条件可以认定工亡
根据相关法律规定，可认定为工亡的情形如下：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的。例如，工人在车间操作机器时，因机器故障意外身亡。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。像在上班前准备工具时受伤致死，或下班后清理工作场地过程中发生意外死亡。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的。比如保安在履行职责制止不法侵害时被杀害。
第四，患职业病死亡的。长期在特定有害环境工作，经专业诊断机构确诊患职业病后死亡。
第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如员工出差途中遭遇意外事故。
第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
第七，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
第八，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的。
第九，属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发死亡的。
三、什么条件算工亡
根据法律规定，以下情形属于工亡：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的。比如职工在车间正常作业时，因机器故障意外致死。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。像工人下班后清理工作场地时发生意外身亡。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的。例如安保人员在执行任务时被不法分子伤害致死。
第四，患职业病死亡的。长期接触有毒有害物质导致职业病最终死亡。
第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如职工出差途中遭遇意外事故下落不明经法定程序宣告死亡。
第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
第七，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
第八，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的。
第九，属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发死亡的。
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