劳动仲裁生效时间是多久？劳动仲裁裁决生效时间分两种。终局裁决，用人单位未在规定期限内向中院申请撤销，自作出之日生效；非终局裁决，当事人收到裁决书十五日内均未起诉则生效。生效裁决有强制执行力，一方不履行，另一方可申请强制执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁生效时间是多久
劳动仲裁裁决的生效时间分两种情况。
对于终局裁决，若用人单位未在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，自作出之日起发生法律效力。这里用人单位申请撤销的期限有明确法律规定，若逾期未申请，裁决即生效。
对于非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，若任何一方均未向人民法院提起诉讼，裁决书发生法律效力。也就是说，在这十五日内，双方都有起诉的权利，只要有一方起诉，裁决就暂不生效；只有在十五日内双方均未起诉，裁决才正式生效。
生效的劳动仲裁裁决具有强制执行力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。
二、不服劳动仲裁多久有效
当事人不服劳动仲裁，向人民法院提起诉讼的时效为收到仲裁裁决书之日起十五日。
这一规定旨在督促当事人及时行使权利，保障劳动纠纷能够得到及时、有效的处理。若逾期未起诉，仲裁裁决将发生法律效力，具有强制执行力。
在这十五日期间内，当事人需认真准备诉讼材料，如证明仲裁裁决存在错误或不公的证据、起诉状等。起诉状应明确写明诉讼请求、事实与理由，清晰阐述不服仲裁裁决的具体内容及依据。证据方面，要确保真实、合法且与案件密切相关，能够有力支撑自身诉求。
需注意，不同地区法院在立案、审理流程等细节上可能存在差异，当事人应提前了解并遵循相关规定，严格在十五日内提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、东莞劳动仲裁多久立案
东莞劳动仲裁立案时间有明确规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。若符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若不符合，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
通常情况下，只要仲裁申请材料齐全、符合要求，在五个工作日内就会完成立案审查并作出相应决定。材料齐全一般指包含仲裁申请书、劳动关系证明材料、身份证明等必要文件。
如果仲裁委员会认为申请材料需要补充或更正，会要求申请人在规定时间内补齐。补齐材料所需时间不计算在五日的审查期限内。也就是说，若因材料问题导致未能及时立案，并非是违反立案时间规定，而是因需完善申请材料。申请人应积极配合，按要求尽快提供准确、完整的材料，以确保仲裁程序顺利启动。
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