上下班途中遭遇车祸算工伤吗？上下班途中遇车祸是否算工伤，需看交通事故责任认定、合理路线及特殊情形。非本人主要责任、在合理时间路线且遇车祸，可能认定工伤，如顺路买菜后回家；本人负主要或全部责任则一般不能认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上下班途中遭遇车祸算工伤吗
上下班途中遭遇车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是交通事故责任认定。如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。例如，职工在正常上下班路线上，被其他车辆违规碰撞导致受伤，且交警部门认定职工承担同等责任、次要责任或者无责任，这种情况通常符合工伤认定条件。
二是合理的上下班路线。“上下班途中”应当理解为在合理时间内，经过合理路线。合理路线不仅包括常规上下班路线，还可能包括职工偶尔因合理事由绕行的路线。比如职工下班途中顺路去菜市场买菜后再回家，若路线合理，期间遭遇非本人主要责任的车祸，也可能被认定为工伤。
三是特殊情形。若职工在上下班途中发生交通事故，但本人负主要责任或者全部责任，则一般不能认定为工伤。
二、职工在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤
职工在上下班途中受到机动车事故伤害，在符合一定条件下应当认定为工伤。
根据相关法律规定，要认定此类情况为工伤，需满足“合理时间”与“合理路线”这两个关键要素。“合理时间”不仅包括正常的上下班时间，还涵盖因加班、单位临时安排事务等导致的上下班时间变动；“合理路线”则是指职工从居住场所到工作场所的通常路线，以及因合理事由产生的路线变化，比如途中去菜市场买菜等与日常生活紧密相关的合理绕道。
同时，职工本人在该机动车事故中不能承担主要责任。若职工承担主要责任，将不符合工伤认定条件。当职工在上下班途中遭遇机动车事故伤害，用人单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定，提交相关证明材料。经工伤认定部门审核，符合条件的将被认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，以保障其权益并减轻因事故带来的经济负担。
三、上下班途中受到机动车事故伤害的算工伤吗
在上下班途中，受到机动车事故伤害的，是否算工伤需要根据具体情况来判断：
一是合理时间和合理路线。职工在合理的上下班时间，以及在合理的上下班路线上，受到机动车事故伤害的，一般可认定为工伤。比如职工正常下班回家，在必经道路上遭遇机动车碰撞受伤，通常属于这种情况。
二是非本人主要责任。这是关键条件。如果职工在机动车事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么可以认定为工伤；但如果职工在事故中承担主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。例如，职工因闯红灯等严重违反交通规则的行为导致事故发生且承担主要责任，此时就不能认定为工伤。
三是特殊情形。如果职工在上下班途中从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到机动车事故伤害，也可能被认定为工伤。
总之，只有同时满足相关条件，上下班途中受到机动车事故伤害的才能被认定为工伤。
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