兼职合同网上怎么签合同？网上签订兼职合同，先选可靠平台，如法大大等；接着双方注册认证，一方拟定合同并发送；接收方审核，有异议可协商修改；确认无误后双方用数字签名或印章签署；最后保存备份合同，确保合法合规保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同网上怎么签合同
网上签订兼职合同，可按以下步骤操作：
1. 选择可靠平台：双方应挑选正规、有资质且信誉良好的电子合同平台，如法大大、上上签等，确保合同签署过程安全合法。
2. 注册认证：双方分别在平台上进行注册，按要求完成实名认证。个人一般需提供身份证等有效证件信息，企业则要提供营业执照等相关资料。
3. 拟定合同：由一方在平台上起草兼职合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、违约责任等关键条款。起草完成后发送给另一方。
4. 合同审核：接收方仔细审核合同条款，如有异议可在线与对方沟通协商，对合同进行修改完善，直至双方达成一致。
5. 签署合同：双方确认合同无误后，使用各自在平台上的数字签名或电子印章，在合同相应位置进行签署。签署完成后，合同将以电子数据形式存储在平台上。
6. 合同保存与备份：签署完毕，双方应及时保存电子合同副本，也可下载打印纸质版留存，以防电子数据丢失或损坏。
网上签订兼职合同需确保平台合法合规，签署过程严格遵循法律规定，以保障合同的法律效力和双方权益。
二、合同中有没有兼职的合同
合同中有兼职合同。兼职一般属于非全日制用工，双方可以订立口头协议，也能签订书面的非全日制用工合同。
非全日制用工合同具有以下特点：其一，工作时间方面，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。其二，合同解除与终止相对灵活，任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。其三，薪酬支付周期短，用人单位通常要以货币形式按小时计酬，支付周期最长不得超过十五日。
此外，兼职合同与全职劳动合同在权利义务、工作稳定性等方面存在差异。比如全职劳动合同对劳动者的保障通常更全面，包括法定的休假、社保缴纳等。而兼职合同在社保缴纳上，一般由劳动者自行缴纳基本养老保险、基本医疗保险，用人单位只需为其缴纳工伤保险。
三、兼职合同是指劳务合同吗
兼职合同不一定是劳务合同。
兼职是一种灵活的工作形式，兼职合同的性质需依据具体情况判定。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。当兼职人员与用工方建立的是平等主体间的劳务关系，此时兼职合同可认定为劳务合同。比如大学生利用课余时间到餐厅做兼职，与餐厅约定按工作时长支付报酬，这种情况下通常属于劳务合同关系，双方地位平等，不存在隶属关系。
然而，若兼职人员接受用工单位的管理，遵守单位规章制度，有相对固定的工作时间和工作内容，且用工单位为其发放工资，即便工作时间较短，也可能构成劳动关系，相应的兼职合同就是劳动合同。例如，某兼职员工在公司长期负责特定工作，接受公司考勤管理，就可能属于劳动关系。
所以，不能简单认为兼职合同就是劳务合同，要根据双方权利义务关系的实质来判断合同性质。
以上是关于兼职合同网上怎么签合同的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
