入职第一个月会交公积金吗？入职第一个月是否缴纳公积金有不同情形，一是看劳动合同签订时间，若月初签且公司当月缴当月则可能当月缴；二是部分公司当月缴上月，第一个月就不缴。单位应30日内办手续，实际缴存时间因单位而异。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、入职第一个月会交公积金吗
一般情况下，入职第一个月是否缴纳公积金存在不同情形：
一是看劳动合同签订时间。若入职当月就在月初签订了劳动合同，且公司公积金缴存政策是当月缴纳当月的，那么通常会在第一个月缴纳公积金。因为公积金的缴存一般是以劳动合同的签订和实际用工为依据，这种情况下员工从当月起就开始享受公积金权益。
二是部分公司的缴存政策。有些公司规定公积金是当月缴纳上月的，那么入职第一个月通常不会缴纳，要等到第二个月才会开始缴存第一个月的公积金。
另外，根据相关规定，单位应当自录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。但实际操作中，不同单位可能因自身管理流程、政策安排等因素导致缴存时间有所差异。
二、如何停缴员工住房公积金
停缴员工住房公积金，通常可按以下步骤操作：
一是确认停缴情形。一般在员工离职、退休、与单位终止劳动关系等符合相关规定的情况下，单位可办理停缴手续。比如员工离职，单位应在劳动关系终止之日起30日内办理。
二是准备相关材料。通常需要提供员工的身份证复印件、离职证明（针对离职员工）等，具体材料要求可咨询当地住房公积金管理中心。
三是前往住房公积金管理中心或通过线上渠道办理。线下办理时，单位经办人携带材料到管理中心办事窗口，填写《住房公积金汇缴变更清册》，将停缴信息提交审核。线上办理则需登录当地住房公积金管理中心的官方网站或指定手机APP，按照系统提示录入员工停缴信息，提交审核。
审核通过后，员工的住房公积金即停止缴存。需注意，不同地区的具体办理流程和要求可能存在差异，单位应提前了解并按当地规定执行。
三、如何取住房公积金
提取住房公积金，通常需按以下步骤操作：
一是确认提取条件。不同地区规定略有差异，常见的提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；租房自住；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等。
二是准备相关材料。比如购买商品房，需提供购房合同、首付款发票等；租房提取可能需提供租房合同、租金发票等；退休提取需提供退休证等证明材料。
三是提出申请。职工向所在单位提出提取申请，并填写住房公积金提取申请表，由单位核实并盖章确认。
四是提交申请及材料。职工携带申请表及相关材料前往住房公积金管理中心或其指定的办事网点提交申请。
五是审核与提取。公积金管理中心会对申请及材料进行审核，作出准予提取或者不准提取的决定。准予提取的，公积金管理中心会将资金划转至职工指定的银行账户。
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