工伤赔偿赡养老人的标准？工伤赔偿中赡养老人部分通过供养亲属抚恤金体现。职工因工死亡，生前供养父母等近亲属可申请，需满足条件。标准为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总和不超职工生前工资，且由社保行政部门适时调整以保基本生活。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤赔偿赡养老人的标准
工伤赔偿中涉及赡养老人的部分，主要是通过职工因工死亡时的供养亲属抚恤金来体现。具体标准如下：
一是资格认定。职工因工死亡，其生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属，包括其父母（即老人），可按规定申请供养亲属抚恤金。需满足依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力等条件。
二是计算标准。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三是调整机制。供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，以保障供养亲属的基本生活需求。
二、淮南十级工伤赔偿标准明细
淮南十级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准按淮南当地规定执行，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般为4个月。
（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样按照淮南当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般为5个月。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（五）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（六）住院伙食补助费：按照淮南当地规定标准支付。
（七）辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、眼睛受伤工伤能赔多少钱
眼睛受伤的工伤赔偿金额需根据具体伤情及劳动能力鉴定结果确定，主要赔偿项目及标准如下：
一是医疗费用，包括因治疗眼睛受伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级享受不同的伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，要准确确定赔偿金额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
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