外卖骑手合同签多久的？外卖骑手合同签订期限由双方协商，常见类型有固定、无固定和以完成一定工作任务为期限。固定期限较常见，短期方便磨合调整，长期提供稳定保障；无固定期限有特定订立条件；特定任务可用以完成一定工作为期限的合同。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖骑手合同签多久的
外卖骑手合同的签订期限并无统一标准，由双方协商确定。常见的合同期限类型有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
固定期限合同较为常见，一般有一年、两年、三年等不同时长。短期合同如一年，适合骑手和平台先进行合作磨合，了解双方需求与能力，同时方便平台根据业务情况灵活调整人员。长期合同如三年，能为骑手提供相对稳定的工作保障，也让平台有稳定的人力支持。
无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。若骑手在平台连续工作达到一定年限、或平台初次实行劳动合同制度时骑手已在该平台连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等，骑手提出或同意续订、订立劳动合同的，除骑手提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。比如平台有特定区域或时间段的配送任务，可与骑手签订此类合同。
二、外卖加盟签合同违法吗
外卖加盟签合同本身并不违法。只要合同的签订符合相关法律规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则，合同就是合法有效的。
首先，从主体资格来看，双方当事人都应具备相应的民事行为能力。比如加盟方要能独立承担民事责任，加盟品牌方要有合法的经营资质和授权等。
其次，合同内容必须合法。不能存在违反法律法规强制性规定的条款，例如不能有排除消费者主要权利、不合理加重加盟方义务等情况。像合同约定加盟方必须从指定的高价渠道采购食材，限制了加盟方自主采购的权利，这种条款可能因显失公平而被认定无效。
再者，签约过程要合法。双方应真实、全面地披露与合同有关的信息，不得有欺诈、胁迫等情形。如果品牌方故意隐瞒关键信息，诱使加盟方签约，加盟方有权请求撤销合同。
只要合同主体适格、内容合法、签约过程合规，外卖加盟签合同就是合法的商业行为，受法律保护。
三、如何与外卖骑手签合同
与外卖骑手签订合同，需按以下步骤进行：
1. 明确合同类型：根据实际用工情况，可选择劳动合同或劳务合同。若骑手为平台全职员工，工作受平台管理，应签订劳动合同；若骑手相对独立工作，以完成一定任务获取报酬，可签劳务合同。
2. 拟定合同条款：合同应包含双方基本信息，如姓名、地址、联系方式等。明确工作内容，包括配送范围、工作时间等；报酬支付方式与标准，如按单计费、基本工资加提成等；还需规定双方权利义务，如平台为骑手提供必要设备、骑手遵守平台规则等；同时要约定违约责任，保障双方合法权益。
3. 审查合同：合同拟定后，双方应仔细审查，确保条款清晰、公平、合法。如有疑问或需修改之处，应及时沟通协商。
4. 签订合同：双方达成一致后，在合同上签字或盖章。签订完成后，双方各保留一份合同原件，作为日后权益保障和纠纷处理的依据。
签订合同过程中，要遵循平等、自愿、公平、诚实信用原则，确保合同合法有效。
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