小公司出现工伤可以不赔吗？小公司工伤须赔偿，这是法律强制义务。公司依法缴工伤保险，大部分费用由基金付；未缴则需按标准支付。职工遇工伤可通过合法途径维权，劳动行政部门可对拒赔公司处罚，小公司不能逃避工伤赔偿责任。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、小公司出现工伤可以不赔吗
小公司出现工伤不可以不赔。具体理由如下：
工伤赔偿是基于法律规定的强制义务。根据我国《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。若小公司依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。
若小公司未依法缴纳工伤保险，根据相关法律规定，该用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即使小公司规模小，也不能逃避工伤赔偿责任。
此外，职工在发生工伤后，可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。如果小公司拒绝承担赔偿责任，劳动行政部门还可对其进行处罚。因此，小公司出现工伤必须依法进行赔偿，不能逃避责任。
二、工伤赔偿案律师费多少
工伤赔偿案律师费的收取没有固定统一标准，通常受多种因素影响：
第一，案件复杂程度。若工伤认定争议大，涉及劳动关系确认困难、事故责任划分存疑，或劳动能力鉴定有分歧等复杂情况，律师需投入更多时间和精力进行调查取证、分析法律关系，收费相对较高。
第二，赔偿标的额。一般以赔偿金额一定比例计算律师费。赔偿数额越高，律师收费比例可能在一定范围内递减，但总体收费金额会增加。例如，赔偿标的10万元以下，收费比例可能为10%-15%；10万-50万元部分，比例可能为8%-10%等。
第三，地域差异。经济发达地区律师收费普遍高于欠发达地区。大城市物价水平、律师行业竞争等因素，使得律师费标准有较大不同。
第四，律师经验和知名度。资深、经验丰富且知名度高的律师，因专业能力和成功案例多，收费会高于普通律师。
实践中，律师费有按固定收费、按比例收费、风险代理收费等多种方式。风险代理下，只有获得赔偿后律师才收取费用，比例往往较高，在15%-30%左右。具体律师费需与律师协商确定，要签订书面合同明确收费方式、金额等内容。
三、个人工伤认定申请的时限是多少天
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
规定申请时限旨在促使各方及时行使权利、履行义务，保障工伤认定程序顺利进行，维护职工合法权益。
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