撤销劳动仲裁需要多久？撤销劳动仲裁所需时长因情况而异。申请人自行申请撤销，在仲裁委受理后、裁决前提出，手续齐全符合规定时，几天内可完成。用人单位向中院申请撤销终局裁决，法院受理后一般两个月内裁定，需审查法定可撤销情形。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、撤销劳动仲裁需要多久
撤销劳动仲裁所需时长因具体情况而异。
如果是申请人自行申请撤销劳动仲裁申请，在仲裁委员会受理仲裁申请后、作出裁决前提出，仲裁委员会通常会在合理时间内办理，一般较短，可能几天内就能完成相关手续，前提是手续齐全、符合规定。
若是用人单位向中级人民法院申请撤销终局裁决的劳动仲裁，法院受理后，通常会在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出裁定。法院需对用人单位提出的撤销理由进行审查，比如仲裁裁决是否存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会是否无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形。只有经审查确实存在法定可撤销情形，法院才会裁定撤销仲裁裁决。
二、劳动仲裁报纸公示期多久
劳动仲裁中的报纸公示期通常为60日。
在劳动仲裁程序里，当受送达人下落不明，或者通过其他法定送达方式无法送达仲裁文书时，仲裁机构会采用公告送达的方式，也就是在报纸上进行公示。这60日的公示期旨在给予被送达人足够时间知晓仲裁相关事宜。一旦公示期满，即视为送达。
需注意，公告送达的费用一般由申请人预先垫付。而且，自公告发出之日起经过60日，法律上就认定文书已送达给对方。此后，被送达人应按照仲裁程序要求参与仲裁活动，否则可能会因缺席而承担相应不利后果。比如，若其缺席庭审，仲裁庭可在其缺席的情况下依法进行审理并作出裁决。
三、劳动仲裁结果多久能出
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，仲裁机构会根据案件的难易程度、证据的完整性、双方的配合程度等因素来确定具体的时间。简单清晰、证据充分且双方配合度高的案件，可能会在较短时间内作出裁决；而涉及复杂事实认定、大量证据质证或双方争议较大的案件，可能会接近规定的最长期限才出具结果。劳动者与用人单位应关注仲裁流程，积极配合仲裁工作，以促使仲裁程序顺利推进，尽快得到仲裁结果。
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