工伤认定好了下一步？工伤认定完成后，下一步：伤情稳定时申请劳动能力鉴定，准备相关材料确定障碍程度；依据鉴定结果主张赔偿，构成伤残可享待遇，费用支付分缴纳、未缴纳两种情况；若赔偿有争议，通过仲裁解决，不服仲裁可起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定好了下一步
工伤认定完成后，下一步可按以下步骤推进：
第一，申请劳动能力鉴定。在伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需准备工伤认定决定书、完整病历资料等材料，该鉴定将确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这对后续赔偿至关重要。
第二，依据劳动能力鉴定结果主张赔偿。若构成伤残等级，根据《工伤保险条例》等规定，可享受相应工伤保险待遇。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若用人单位已依法缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用人单位承担。
第三，若与用人单位就赔偿事宜产生争议，可通过劳动争议仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，通过仲裁程序确定双方权利义务，以维护自身合法权益。对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。
二、轻微工伤医疗全额赔偿标准
轻微工伤医疗全额赔偿，涵盖多项内容。
首先是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用赔偿，需有正规医疗票据、病历等相关凭证证实。只要是因工伤治疗必需且合理的费用，都应全额赔付。
其次是停工留薪期工资。在停工接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构的诊断证明及相关规定确定。
再者是护理费。若工伤职工在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
还有交通食宿费。职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
此外，若因工伤需要配置辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。轻微工伤医疗全额赔偿旨在保障工伤职工权益，具体赔偿执行以实际情况和相关法律规定为准。
三、工伤认定出来后下一步该怎么做
工伤认定出来后，可按以下步骤进行：
第一，若认定为工伤，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备好工伤认定决定书、病历资料等相关材料。此鉴定能确定工伤职工的伤残等级，为后续赔偿提供依据。
第二，根据劳动能力鉴定结论，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，则全部由用人单位承担。
第三，若与用人单位就赔偿问题协商不成，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、证据材料等，通过法律途径维护自身合法权益。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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