济南市十级工伤赔偿标准？济南市十级工伤赔偿标准包含多方面。一次性伤残补助金由基金付，为7个月本人工资；合同终止或职工解约，一次性工伤医疗补助金基金付，为4个月统筹地平均工资，一次性伤残就业补助金单位付，为8个月。还有停工留薪期工资等，费用依情况定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、济南市十级工伤赔偿标准
济南市十级工伤赔偿标准主要包括以下方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级工伤为4个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级工伤为8个月。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
具体赔偿金额需结合实际情况计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。
二、济南市工伤十级离职有什么赔偿吗
济南市工伤十级职工离职后可获得相应赔偿，主要包括以下两方面：
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。其具体标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级工伤为4个月。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级工伤为8个月。
此外，职工还曾享有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，在工伤鉴定后即可获得。需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
工伤职工离职申请赔偿时，应按规定流程与用人单位及工伤保险部门沟通，准备好相关材料，确保自身合法权益得到保障。
三、济南工伤赔偿按社平工资是多少
济南工伤赔偿涉及多项以社平工资为计算基数的项目，不同项目计算方式有别。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与社平工资相关。五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金，五级22个月、六级18个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月；支付一次性伤残就业补助金，五级36个月、六级30个月、七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级8个月。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
社平工资会动态调整，具体数额可通过当地社保部门、政府统计部门官网查询最新标准。进行工伤赔偿计算时，要采用对应时间段的社平工资，以保障赔偿金额准确合理。
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