劳动仲裁复议需要多久？劳动仲裁不存在复议程序。劳动者或用人单位对终局裁决不服，可向中级人民法院申请撤销；对非终局裁决不服可起诉。复议适用于行政程序，劳动仲裁非行政行为，对其结果有异议需依裁决类型走相应法律途径。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁复议需要多久
劳动仲裁不存在复议程序。劳动仲裁裁决作出后，若劳动者对终局裁决不服，可在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；用人单位对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，当事人任何一方不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
而通常所说的复议一般适用于行政程序中。劳动仲裁并非行政行为，不适用行政复议规则。所以，如果对劳动仲裁结果有异议，要依据裁决是否为终局裁决，按照上述相应的法律途径去寻求救济，以保障自身合法权益。
二、劳动仲裁开庭后多久立案
劳动仲裁是先立案，之后才会开庭。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。如果符合受理条件，就会予以立案，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
倘若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。立案之后，仲裁委员会会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。被申请人收到通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
三、劳动仲裁时间会提前吗多久
劳动仲裁时间是否提前以及提前多久并无固定标准。劳动仲裁的开庭时间由仲裁委根据案件排期等情况确定。
通常在仲裁委受理案件后，会按照一定流程安排开庭。在一些特殊情形下，如当事人因不可抗力等正当理由申请提前开庭，且仲裁委认为理由充分，经过综合考量案件整体进度、其他当事人意见等因素后，有可能同意提前开庭，但这种情况需经法定程序审批。
至于提前的时长，需视具体案件情况和仲裁委的工作安排而定，从几天到几周都有可能。如果一方当事人存在紧急情况，比如可能面临重大经济损失等，可向仲裁委提出合理申请并说明理由，仲裁委在权衡利弊后作出是否提前开庭以及提前多久开庭的决定。当事人应保持与仲裁委的沟通，及时了解案件进展和开庭安排的最新动态。
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