兼职可以签多久合同离职？兼职在法律上多属非全日制用工，可订口头协议，离职无合同期限限制，双方可随时终止用工，单位不支付经济补偿。若属全日制用工，合同期限协商确定，离职按约定和法律执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职可以签多久合同离职
兼职在法律上一般属于非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，离职没有合同期限的限制。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
若兼职属于全日制用工范畴，合同期限由双方协商确定，可签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者离职通常需按合同约定和法律规定执行。一般而言，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
二、会计兼职如何签单合同呢
会计兼职签合同，需注意以下要点：
1. 明确合同双方信息：详细列出双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息，确保身份准确无误。
2. 工作内容条款：清晰界定兼职会计的具体工作内容，如账务处理、税务申报、财务报表编制等，避免后续产生歧义。
3. 工作时间与地点：约定工作时间，如每周或每月的工作时长和具体时间段；明确工作地点，是在企业办公场所还是远程工作。
4. 报酬及支付方式：确定兼职会计的报酬金额，明确支付方式（如银行转账等）和支付周期，例如按月支付。
5. 保密条款：鉴于会计能接触到企业财务机密，合同应包含保密条款，要求兼职会计对企业财务信息严格保密。
6. 违约责任：规定双方违约应承担的责任，保障合同的顺利履行。
7. 合同期限：明确合同的起始和终止时间，可约定是否有续签条件。
8. 争议解决方式：协商确定如发生争议，是通过仲裁还是诉讼方式解决。
合同拟好后，双方仔细审查条款，确认无误后签字盖章，各执一份，以保障自身合法权益。
三、兼职合同怎么盖章才有效
兼职合同盖章有效需满足以下要求：
第一，印章要合法合规。合同上加盖的印章必须是公司合法备案的公章、合同专用章等有效印章。如果是分公司，其合同章需有总公司授权才能代表公司意志。个人作为合同一方，可加盖个人私章，但私章最好是在相关部门备案或有证据证明为本人经常使用。
第二，盖章位置要恰当。通常应在合同文本有双方签字盖章处盖章，确保印章清晰完整，能准确显示印章上的内容。如果合同有多页，还应加盖骑缝章，以保证合同各页的连贯性和完整性，防止被篡改。
第三，盖章需与当事人身份相符。若为企业，盖章主体应是具备签约资格的企业，且盖章代表得到企业合法授权。若授权代表盖章，需出具授权委托书证明其有权代表企业签订合同。
此外，盖章行为应是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。满足上述条件，兼职合同盖章即为有效。
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