告劳动仲裁需要多久开庭？劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委受理申请后按程序送达材料。一般四十五日内审结案件，复杂可延期不超十五日。实践中多在受理后二十日至三十日左右开庭，具体依排期，特殊情况会延迟，劳动者耐心等通知并做好准备。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、告劳动仲裁需要多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定期限。通常在劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委在五日内将答辩书副本送达申请人。
一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。
从受理到开庭，实践中多在受理后的二十日至三十日左右安排开庭，但具体开庭时间要根据仲裁委的案件排期情况确定。若遇到案件数量多、送达困难等特殊情况，开庭时间可能会有所延迟。劳动者申请劳动仲裁后，耐心等待仲裁委的开庭通知即可，同时应做好充分准备，整理好相关证据和材料，以维护自身合法权益。
二、开除多久可以劳动仲裁
劳动者被开除后，申请劳动仲裁的时效期间为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在被开除的情形下，若劳动者认为用人单位的开除决定违法，侵害了自身权益，应在此一年时效内提起劳动仲裁。比如用人单位无正当理由开除员工，或者未遵循法定程序开除，员工均可依法维权。
如果在仲裁时效期间内，出现当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务等情形，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。此外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。总之，劳动者需留意时效规定，及时维护自身合法权益。
三、劳动仲裁立案需要多久
劳动仲裁立案时间有明确法律规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在实践中，多数仲裁委能在规定的五日审查期内完成立案审查工作，及时决定是否受理案件。但有时可能因案件数量众多、材料复杂等原因，稍微延长审查时间，不过通常也会严格遵守法律规定的期限，保障当事人合法权益。申请人提交材料务必齐全、规范，以提高立案效率。
以上是关于告劳动仲裁需要多久开庭的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
