如何写兼职合同范本？撰写兼职合同范本可参考这些要点：明确双方信息、工作内容、时间，确定报酬及支付方式，设保密、合同期限、违约和争议解决条款。还给出示例条款，强调依实际调整，保障双方权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、如何写兼职合同范本
撰写兼职合同范本可参考以下要点：
合同双方信息
明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、地址、联系方式等。
工作内容
详细描述兼职工作内容，如工作岗位、职责、工作地点等。
工作时间
规定兼职工作的具体时间安排，如每周工作天数、每天工作时长等。
报酬及支付方式
明确报酬金额、支付周期（如按周、按月）以及支付方式（如银行转账等）。
保密条款
若工作涉及商业秘密等，应约定保密内容、范围和期限，以及违反保密义务的责任。
合同期限
确定兼职合同的起始和终止日期，也可约定终止条件。
违约责任
明确双方违约情形及应承担的责任。
争议解决
约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
以下是示例条款：“乙方（兼职人员）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，若因乙方过错给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。” 撰写时要根据实际情况调整内容，确保合同合法合规，保障双方权益。
二、兼职工的合同怎么做
制定兼职工合同，要确保内容完整合法，以保障双方权益。
合同应明确双方信息，包括兼职者和雇佣方的姓名、地址、联系方式等。工作内容需详细描述，如具体工作任务、职责范围。工作地点也应清晰写明，避免后续争议。
在劳动报酬方面，要明确金额、支付方式（现金、转账等）和支付周期。例如，按小时计费，每小时报酬多少，每周或每月何时支付。
规定工作时间和休息休假制度，如每周工作几天，每天工作几小时，有无休息时间。同时，应约定合同期限，是短期项目制还是长期兼职。
还需包含保密条款，要求兼职者对工作中知悉的商业秘密等予以保密。违约责任也必不可少，明确双方若违反合同应承担的责任，如兼职者擅自离岗的赔偿责任，雇佣方未按时支付报酬的责任等。
合同制定完成后，双方应仔细阅读，确认无误后签字或盖章。如有必要，可咨询专业法律人士审核合同，以确保其合法有效。
三、一定要有兼职合同吗
兼职并非一定要签订合同。兼职通常属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着从法律层面，兼职不强制签订书面合同。
不过，签订兼职合同具有诸多好处。第一，明确双方权利义务，可避免工作内容、报酬、工作时间等方面的纠纷。例如，清晰约定工作内容能防止雇主随意增加额外工作。第二，保障劳动者权益，合同中对报酬支付周期、金额等的明确规定，可防止雇主拖欠或克扣工资。第三，在发生劳动争议时，合同是重要的证据，能帮助劳动者维护自身合法权益。
虽然法律允许口头协议，但为了减少潜在风险，保障双方合法权益，建议兼职时尽量签订书面合同。若因未签合同产生纠纷，劳动者可通过其他证据，如考勤记录、工资支付凭证等，来证明劳动关系的存在。
以上是关于如何写兼职合同范本的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
