湖州工伤最低标准？湖州市工伤赔偿最低标准多样。停工留薪期工资原待遇不变按月付；伤残津贴依等级定，五级70%、六级60%，低于最低工资标准单位补足；一次性伤残补助金从一级27个月到十级7个月本人工资；还有依生活自理障碍分三等级的生活护理费，且标准会调整，需结合实际计算。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、湖州工伤最低标准
湖州市工伤赔偿最低标准涉及多个方面。
在停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴方面，若职工被鉴定为不同伤残等级，待遇不同。例如，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性伤残补助金也依伤残等级而定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
此外，还有生活护理费，根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
工伤赔偿标准并非固定最低值，会随时间、政策及具体情况有所调整，需结合实际鉴定情况和当地规定准确计算。
二、湖州工伤10级伤残赔偿标准
湖州工伤10级伤残赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由湖州市根据当地实际情况确定，该补助金旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样依据湖州市规定执行。其作用是帮助工伤职工在因伤残影响就业时给予一定经济支持。
-其他费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些按照实际发生情况，依规定支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过合法途径维护自身权益。
三、湖州市工伤十级伤残赔偿标准
湖州市工伤十级伤残赔偿主要包含以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由浙江省人民政府规定，会根据当地经济发展水平等因素进行调整。这两项补助金在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付，旨在保障职工离职后的生活及医疗等需求。
三是停工留薪期工资福利待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤治疗过程中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、辅助器具费等，也按相应规定支付。
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