雇佣的装卸工人在装货时从车上摔下来，雇主的责任是什么？在雇佣关系中，工人受伤雇主要负全责。若双方都有过失，需共担部分责任。因卸货致伤，货主应支付医疗费。如果为单位工作，单位可视为受益方，如属工伤，单位需承担责任。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、雇佣的装卸工人在装货时从车上摔下来，雇主的责任是什么
如果你雇用的人在工作中受伤了，那就得你（雇主）来负这个责咯。
当然啦，如果他们自己有错的话，那也是要承担一点责任的哦。
这赔偿员工受伤呢，其实就是一种侵权责任嘛。
咱们就按着“谁受益谁负责”的原则来办吧，比如说，要是因为卸货而受伤的，那货主就该负责支付受伤者的治疗费啊。
再比如，如果是给公司干活儿，那受益的不就是公司吗？这样的话，可能还会被认定为工伤，这时候公司就得承担起相应的责任啦。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十三条
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
二、故意损坏电动车要负刑事责任吗
倘若有人蓄意对他人电动车实施损害，这种行径依据其损毁程度以及由此导致的经济损失，有可能升级为刑法范畴内的故意毁坏财物罪。此种行为无疑是对他人财产权益的公然侵犯，同时也对社会公共秩序构成了威胁。如果此类行为达到了一定的严重程度，那么行为人将会面临刑事追责。
在司法实践过程中，对于是否构成犯罪这一问题，需要全面考虑行为人的主观恶意、所损毁财物的价值、以及行为本身所带来的社会危害性等多方面因素。
三、故意划车几次怎么判责任
若因蓄意行为而对他人汽车造成损害，达到刑事责任程度，应受到三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩处。
反之，如未达刑事责任程度，可依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行适当处罚。
该法规规定了5天以上10天以下的拘留以及可同时处以500元以下罚款。
如行为人的划车行径并不严重且情节较轻，仅可能视为普通违法行为，将面临拘留或警告的行政处分；但倘若行为人涉嫌触犯故意毁损财物罪，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事惩罚。
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