工伤赔偿的时效是多久？工伤赔偿时效分不同阶段。申请工伤认定时效，单位30日内提出，特殊情况可延长，单位未提的职工等1年内可直接申请；劳动能力鉴定一般无明确时效但应合理进行；申请劳动仲裁时效为1年。要遵守时效保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿的时效是多久
工伤赔偿时效分不同阶段。申请工伤认定时效，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定时效，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般无明确时效限制，但应在合理时间内进行。
申请劳动仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤赔偿涉及多个环节和时效规定，需严格遵守，以保障自身合法权益。
二、工伤赔偿的时限是多久啊
工伤赔偿时限分不同阶段：
一是申请工伤认定时限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定时限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三是赔偿支付时限。若用人单位缴纳工伤保险，社保部门在审核通过后会尽快支付赔偿；未缴纳工伤保险，由用人单位支付，协商不成通过劳动仲裁或诉讼解决，仲裁一般45日内结案，特殊情况延长15日，诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结。
三、工伤赔偿的时限是多久
工伤赔偿时限分不同阶段：
一是申请工伤认定时限。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定时限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三是赔偿支付时限。社保部门或用人单位在收到工伤赔偿相关材料且审核通过后，应及时支付赔偿款。具体支付时间各地规定存在差异。
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