请求劳动仲裁需要交钱吗？申请劳动仲裁一般无需缴费，劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障，降低劳动者维权成本。劳动者与用人单位发生争议，准备劳动合同等证据按程序提交申请即可，这一规定鼓励劳动者合法维权，保障权益，促进劳动关系和谐。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、请求劳动仲裁需要交钱吗
申请劳动仲裁一般无需缴纳费用。根据相关规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这体现了对劳动者维护自身合法权益的支持，降低了劳动者维权的经济成本。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，无需担忧因缴纳费用而增加负担。只需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，按照规定的程序提交申请即可。这一规定有助于鼓励劳动者积极通过合法途径解决劳动纠纷，保障自身权益，促进劳动关系的和谐稳定。所以，申请劳动仲裁通常是免费的，为劳动者维护权益提供了便利。
二、缺席劳动仲裁有哪些影响
缺席劳动仲裁对当事人有诸多不利影响。
在仲裁程序方面，视为其放弃答辩、举证、质证等权利，仲裁庭将根据现有证据及对方陈述进行审理，可能导致当事人无法充分表达自身观点和提供有利证据，从而难以维护自身权益。
从裁决结果看，由于当事人未参与，仲裁庭难以全面了解情况，可能作出对缺席方不利的裁决。若缺席方败诉，需承担相应法律责任，如支付劳动报酬、赔偿金等。
而且，缺席仲裁裁决具有强制执行力。一旦生效，对方可依法申请强制执行，缺席方的财产可能被查封、扣押、冻结，用于清偿债务。
此外，这还可能影响当事人后续的维权途径。比如在一些情况下，缺席仲裁裁决可能成为其他法律程序中的不利证据，对当事人在其他相关纠纷中的主张产生负面影响。所以，当事人应尽量按时参加劳动仲裁，积极维护自身合法权益，避免因缺席带来不必要的损失。
三、南京劳动仲裁去哪个部门
南京劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者有权选择向其中一方的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一般来说，南京各辖区都设有相应的劳动争议仲裁机构。比如，所在区属于玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区等，可分别向对应区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
具体申请时，需准备好仲裁申请书、证据材料等相关文件，并按照规定的程序和要求提交。劳动争议仲裁委员会会对提交的材料进行审查，符合受理条件的，将予以受理并安排后续的仲裁程序，包括开庭审理等，以公正、及时地解决劳动纠纷。
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