工资拖欠要去法院吗？工资被拖欠不一定要去法院，有多种解决途径。劳动者可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁。对仲裁结果不服或单位不履行裁决，可起诉，还可申请支付令。先尝试非诉方式，不行再去法院。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工资拖欠要去法院吗
工资被拖欠，不一定要去法院，有多种途径可解决。
劳动者可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，这种方式较为简便快捷。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。仲裁具有专业性和权威性，且仲裁裁决具有法律效力。
若对仲裁结果不服，或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可以去法院起诉。法院会对案件进行审理，作出判决。并且，在某些情况下，劳动者可以直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。
所以，工资拖欠时可先尝试协商、投诉、仲裁等方式，无法解决再考虑去法院。
二、拖欠工资上楼算违法吗
拖欠工资时员工上楼是否违法需分情况判断。
如果只是正常上楼到公司办公区域，与公司相关负责人沟通协商工资拖欠事宜，这属于合理的维权行为，不违法。劳动者有权通过合法途径追讨自己的劳动报酬，在工作场所与单位沟通是正当诉求表达。
但如果上楼的目的是采取极端方式，比如到楼顶以跳楼相威胁等影响公共秩序、危害公共安全的行为，就可能涉嫌违法。这种行为可能违反《治安管理处罚法》，扰乱公共秩序，根据情节轻重，可能会面临警告、罚款甚至拘留的处罚。
此外，如果上楼过程中故意损坏公司财物、扰乱公司正常办公秩序等，也会构成违法。劳动者遇到工资拖欠问题，应通过合法、理性的方式解决，如与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，以维护自身合法权益。
三、拖欠工资怎样在网上维权
网上维权拖欠工资可通过以下途径：
1. 劳动保障监察投诉：登录当地人力资源和社会保障局官网，找到劳动保障监察投诉入口，按要求填写投诉表格，详细说明用人单位信息、工作情况、拖欠工资事实等内容，并上传相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 政务服务平台：利用当地政务服务平台，注册登录后进入相关劳动维权板块，按照指引提交维权诉求。这类平台有规范处理流程和反馈机制，能跟踪处理进度。
3. 全国根治欠薪线索反映平台：通过国务院客户端小程序、人力资源社会保障部门官网等渠道进入该平台，在线填写欠薪线索，包括欠薪主体、金额、时间等信息，由平台转交各地进行核实处理。
4. 12333热线网络渠道：部分地区开通12333热线网上服务，可登录当地12333网站或手机APP，选择劳动维权服务提交问题。
维权时应确保提供信息真实准确，保存好原始证据。若网上维权效果不佳，可考虑线下向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
以上是关于工资拖欠要去法院吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
