怎样追回拖欠农民工资款？遭遇拖欠农民工资款，可通过多种途径追回。可与用人单位协商解决；向劳动监察部门投诉；准备证据申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可提起诉讼；还能借助政府清欠办、工会及公益律师团队等获取帮助。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样追回拖欠农民工资款
若遭遇拖欠农民工资款，可通过以下途径追回：
1. 协商解决：与用人单位直接沟通，明确工资数额与支付时间，要求限期支付。这种方式成本低、效率高，能避免双方矛盾激化。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行调查。若查证属实，会责令用人单位支付工资，还可对其进行处罚。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资，还可要求其支付逾期利息和赔偿金。
5. 借助政府部门和社会组织：可向当地政府的清欠办或工会组织反映情况，他们会提供帮助和支持。同时，一些公益律师团队也可为农民工提供免费法律援助。
二、拖欠农民工工资违法吗
拖欠农民工工资违法。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工作为劳动者，其获得劳动报酬的权利受法律保护。
同时，《保障农民工工资支付条例》也明确规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
若用人单位违反相关规定拖欠农民工工资，农民工可通过多种途径维权。他们可以向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。情节严重的，相关责任人可能面临刑事处罚。所以，拖欠农民工工资不仅违背道德，更违反了法律规定。
三、拖欠工资怎样强制执行
若遭遇拖欠工资，可按以下步骤申请强制执行：
1. 取得生效法律文书：先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获得仲裁裁决书。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，取得法院判决书或调解书。需注意，仲裁裁决书或法院裁判文书需生效。
2. 准备强制执行申请材料：包括强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等。
3. 申请强制执行：向有管辖权的法院提交上述材料，一般是作出判决或裁决的法院或被执行人财产所在地法院。
4. 法院审查与受理：法院会对申请进行审查，符合条件的予以受理。
5. 执行措施：法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，以确保工资支付。
在整个过程中，劳动者应积极配合法院工作，提供被执行人财产线索，以保障自身合法权益。
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