怎么投诉企业欠薪部门？投诉企业欠薪有多种途径。可向劳动监察部门投诉，准备证据前往当地劳动监察大队，其有权责令企业限期支付工资及加付赔偿金；也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请；还能向工会求助，由工会代表职工与企业协商。投诉时要冷静依法依规。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、怎么投诉企业欠薪部门
若要投诉企业欠薪，可通过以下途径：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过仲裁，能更有效地维护自身合法权益，要求企业支付拖欠工资、经济补偿等。
3. 向工会求助：工会组织有权代表职工与企业进行协商，要求企业解决欠薪问题。职工可向所在单位工会反映情况，寻求工会的支持与帮助。
投诉时要注意保持冷静，依法依规进行，以保障自身权益得到妥善处理。
二、怎么去投诉欠薪老板呢
若要投诉欠薪老板，可通过以下途径：
向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。前往当地劳动监察大队，如实反映情况，填写投诉登记表。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：收集相关证据后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方可进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据审理情况作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资等。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
向工会求助：可向用人单位所在地的工会组织反映情况，工会会协助劳动者与用人单位协商解决纠纷，必要时提供法律援助和支持。
向媒体曝光：通过当地的媒体平台，如电视台、报纸、网络媒体等，曝光欠薪老板的行为，借助舆论压力促使其解决问题。但要注意确保所提供信息真实准确，避免侵权。
三、欠薪证据如何收集整理
收集整理欠薪证据至关重要。劳动合同是基础证据，它明确约定了劳动报酬等关键内容。工作证、工作服、考勤记录等能证明你与用人单位存在劳动关系。工资支付凭证或记录，如银行工资流水、工资条，显示工资发放情况。还有同事证言，他们能证明你的工作情况及欠薪事实，但证人需出庭作证。工作微信群、QQ 群里关于工作安排、欠薪讨论的记录也可作为证据。与老板或相关负责人关于欠薪的电话录音、短信、微信聊天记录，要注意录音录像的合法性，不能侵犯他人隐私。此外，用人单位的考勤表、排班表、工作任务单等也有助于证明工作内容和欠薪关联。收集证据后，要分类整理，按时间顺序或重要程度排列，确保证据的真实性、关联性和合法性，以便在追讨欠薪时有力维护自身权益。
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