在老家怎么申请劳动仲裁？申请劳动仲裁，先确认与用人单位劳动关系，准备劳动合同等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请。仲裁委五日内决定是否受理，受理后安排开庭，双方参加庭审，最后仲裁庭裁决，要注意时效及时申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在老家怎么申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般需按以下步骤进行：首先，确认与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据。然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并指定仲裁庭的组成人员。之后安排开庭时间，双方按时参加庭审，进行陈述、举证、质证等环节。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。在老家申请劳动仲裁，与在其他地方申请的流程基本一致，关键是要准确准备好各类材料，遵循法定程序，以维护自身合法权益。需注意，劳动仲裁有一定时效限制，应及时申请。
二、疫情期间怎么到劳动仲裁
疫情期间申请劳动仲裁的流程如下：
首先，准备好相关材料，包括仲裁申请书，应明确写明请求事项、事实与理由等；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；其他能支持诉求的证据。
其次，通过线上或线下方式提交申请。线上可登录当地劳动人事争议调解仲裁服务平台，按指引操作提交申请及材料。线下若疫情防控允许，可前往劳动仲裁机构办公地点提交，注意佩戴口罩等做好防护。
劳动仲裁机构受理后，会根据疫情情况安排后续程序。可能采取线上开庭等方式，当事人需按要求参加。若因疫情影响导致无法在规定时间内参加仲裁活动，可向仲裁机构说明情况，申请延期等。在整个过程中，及时关注仲裁机构通知，积极配合处理，以保障自身合法权益通过合法途径得以维护。
三、在职可以申请劳动仲裁么
在职期间可以申请劳动仲裁。
根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，不论是否在职，均有权通过合法途径维护自身权益。在职时申请劳动仲裁，主要适用于一些即时性的纠纷，比如用人单位未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等情况。
申请劳动仲裁的流程一般如下：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料。其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，填写仲裁申请书并提交证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会安排开庭审理。在庭审过程中，双方可进行陈述、举证、质证等环节，仲裁委根据审理情况作出裁决。
在职申请劳动仲裁，有助于及时解决劳动纠纷，保障劳动者合法权益。但需注意遵循法定程序，确保自身诉求得到合理支持。
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