工伤退休有待遇吗？工伤退休有相应待遇。经鉴定达伤残等级的，养老待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险基金补足；旧伤复发可享工伤医疗待遇；一至四级退休前领伤残津贴，退休后享养老保险；需生活护理的，按月从工伤保险基金领护理费。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤退休有待遇吗
工伤退休是有相应待遇的。
首先，经劳动能力鉴定达到伤残等级的工伤职工，退休时如果其基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。这确保工伤职工退休后的收入水平不低于基于工伤应享受的待遇标准。
其次，工伤职工旧伤复发需要治疗的，依然可以享受工伤医疗待遇。其治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
再者，对于达到一至四级伤残等级的工伤职工，在退休前通常是保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
此外，生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费会根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付相应费用。
二、十级工伤退休有什么待遇
十级工伤职工退休后可享受以下待遇：
首先，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是对工伤职工因伤致残的一次性经济补偿。
其次，退休后基本养老保险待遇方面，按正常流程办理退休手续后，依据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定养老金数额，依法享受基本养老保险待遇。
再者，若工伤职工退休时，其所在单位已按规定为其缴纳医疗保险，退休后可享受相应的医疗保险待遇，减轻医疗费用负担。
此外，部分地区对于工伤职工退休可能有特殊政策照顾，例如在养老金调整等方面给予一定倾斜，具体需参照当地规定。总之，十级工伤职工退休后在伤残补偿、养老、医疗等方面依法享有相应待遇，以保障其基本权益和生活质量。
三、发生工伤时怎么和老板交谈
发生工伤后与老板交谈，需做好充分准备并注意方式方法。
交谈前，要收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等。
交谈中，保持冷静理智。清晰准确地向老板说明工伤发生的经过，包括时间、地点、原因等细节。表明自己因工伤所遭受的身体痛苦和生活影响，如无法正常工作、行动不便等。同时，明确提出合理诉求，例如要求老板承担医疗费用、支付停工留薪期工资等。注意以法律规定为依据，告知老板其应承担的法律责任，如《工伤保险条例》中关于用人单位对工伤职工的保障义务等。
若老板态度积极，愿意配合处理，应就赔偿金额、支付方式、处理期限等关键问题进行协商并形成书面记录。若老板推诿责任或态度消极，要表明会通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。总之，与老板交谈要坚定维护自身合法权益，以事实和法律为支撑。
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