成都市工伤九级赔偿多少？成都市工伤九级赔偿数额依具体情况算。赔偿项目有：一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同终止或职工解约，有一次性工伤医疗和就业补助金；其他费用按实际合理花费赔。具体数额结合实际定，要和单位、社保沟通。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、成都市工伤九级赔偿多少
成都市工伤九级赔偿数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金九级伤残为6个月，一次性伤残就业补助金九级伤残为10个月。
3.**其他赔偿**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照实际发生的合理费用赔付。
由于每个人工资水平、实际花费等存在差异，具体赔偿数额需结合实际情况确定。建议及时与用人单位和社保部门沟通，以准确核算赔偿金额。
二、成都市工伤待遇赔偿标准表
成都市工伤待遇赔偿标准如下：
1.**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.**伤残待遇**：
**一次性伤残补助金**：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
**伤残津贴**：一级至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4.**工亡待遇**：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、成都市工伤致残赔偿标准是多少钱
成都市工伤致残赔偿标准需依据具体伤残等级确定，且与本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素相关。
一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18个月、16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%，并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月至7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额，需结合实际情况计算，建议向当地社保部门或专业律师进一步咨询。
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